信阳市专业2019年招教考试培训班
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行 业：教育 职业技能培训 教师培训
发布时间：2019-05-29
河南京州教师招聘考试网为广大考试提供较新教师招聘考试信息，公布河南省各地市较新招考信息，在这里京州教育招教培训为大家汇集了较新郑州市各县区较新教师招聘报名时间，报考条件，学历要求，考试内容等，以便广大考生在教师招聘考试的备考中充分的了解本区域内教师招聘考试具体要求。
河南京州教师招聘考试网隶属于河南京州教育集团旗下的专业教师培训机构，为大家提供全面的教师招聘考试政策解读，随着报名特岗和招教教师考试的人员增多，竞争力度也随之加大，为了让学员更有把握通过招教/特岗教师考试，京州教育良好*亲临面授，对教育理论基础系统讲解，能够帮助考生快速构建知识体系。有效提高了学员的考试通过率，帮助更多的学员顺利通过特岗和招教考试。常年开设笔试精讲班，笔试强化班，笔试名师点题班，笔试全程套餐班，笔试**一卡通，笔试通关集训营，笔面协议直通班，面试通关班，面试协议班等班次，助力各位考生顺利通过考试，成为一名合格的人民教师。备考交流QQ群：
教师是一个神圣的职业，成为一名教师是现在很多年轻人的梦想。但是，要想成为一名教师并不是一件容易的事情，教师招聘考试越来越灵活，由原来的识记题型慢慢地向应用型的题型发展，所以不但要掌握知识还要会实践的应用，针对这两年的题型，我建议从以下考试形式、考试时间、考试内容、考试题型等几点准备你的复习，以及备考策略等几个方面提供建议，希望能够帮助更多考生顺利通过教师招聘考试：
一、考试形式
从全国的招教考试来看，大部分地区还是采用地区自主命题的方式，如河南、河北等地区，各地市虽然看起来考生的考试机会比较多，但是要注意的是，自主命题的各地考试时间、考试内容、考试形式等都有所差异，所以准备报考教师招聘的考生，一定要及时关注当地的招聘公告，做到心中有数。另外，也有一些地区采取全省统考的方式进行，如山东、安徽、浙江等省份的大多数地区已加入统考，考试的内容、题型、形式相对来说比较固定，复习起来更有针对性，但是考生绝不可以掉以轻心。统考不仅意味着考试出题更加规范，难度加大，更要注意的是考招教的机会几乎一年*，所以容不得考生有半点马虎。
二、 考试时间
从近两年全国的招教考试情况来看，进入3月份，大规模的招聘考试就开始拉开序幕，不过更多地区的招聘考试集中在5-7月份。一般浙江省报名时间比较早，统考报名时间在1-3月份（各地市报名时间不同），笔试时间安排在4月中旬。(博士招考时间很相近)2019年山东省教师招聘考试的考试时间可能会有所提前，笔试时间为大约年时间为3月中下旬。而2019年河南省的考试时间大多集中在5月到8月之间（但是也有例外，比如2019年11月18号为信阳光山招教面试，还有周口商水，开封杞县，但是这个时间都不是主流时间），尤其是郑州各个地区的考试主要集中在5、6月份，如5月21日全省大联考（郑州中原区、郑东新区、洛阳市直、濮阳市直、新乡市直、洛阳涧西区、洛阳伊滨区、三门峡渑池等地区）。
三、 考试内容
目前全国教师招聘考试内容一般有以下几种形式。（1）注重考察学生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度。有的地方单考教育理论基础知识（如河南郑州、河北石家庄、河南洛阳等），有的地区考教育理论和学科知识两科（浙江统考、安徽统考、河南驻马店等）。（2）注重考察考生对公共基础与教育理论的掌握程度，如山东统考、河南信阳、河南许昌等。（3）注重考察考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考察。如河北邢台、河北邯郸等。全国各地考试内容有所差别，但大多数地区都注重对教育理论知识的考察，所以各位考生要着重复习教育理论知识，并结合当地考情更有针对性地进行复习。
四、 考试题型
从全国教师招聘考试情况来看，考试题型主要有客观题：单选、多选、不定项选择，判断、填空、名词解释；主观题：简答、辨析、论述、案例分析、教学设计和作文。（1）注重客观题的考察，如山东统考、河南洛阳、河北石家庄、广西统考、陕西市直、湖南市直等。（2）主观题和客观题都有，全国大多数地区基本采用此类考试题型。
五、备考策略
针对不同地区考试时间、考试内容、考试题型有所不同，结合当地考试情况有针对性的进行复习。在考试前至少进行三轮复习，**轮抓基础知识，结合相关书籍以及教师的讲解熟悉所有知识点，夯实基础；*二轮复习教材，建立知识框架，做历年招教真题，较好建立习题集；*三轮冲刺拔高，复习教材中重点内容，充分利用习题集，做到查漏补缺。
河南京州教育成立于2005年，专业从事教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试、普通话考试、护士资格证考试、专升本考试的综合性培训服务机构。我校拥有高水平管理团队30余人，合作**院校有首都医科大学、天津大学、师范大学、河南师范大学、郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南财经政法大学、河南中医学院等国家重点高校；合作单位有协和医院、河南省人民医院、郑州大学**附属医院等三级甲等医院综合医院。特邀请国家职业（执业）资格命题组*50余人，建立了*、完善的内部试题库，采用面授课程和网络课程相结合、*授课和专业老师跟踪辅导相结合的教学模式，使京州学员历年考试通过率都达到95%以上，受到了社会各界的一致**。
较新培训课程：教师资格证；教师招聘；特岗教师；普通话考试；护士资格证；郑州大学远程教育；西北工业大学远程教育。
报名网址：
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2019年开封教师招聘考试公告一般集中在5月-8月份，教师招聘的学历要求在全日制专科及以上学历，年龄在35岁以下。敬请考试密切关注京州教师招教考试网，我们将**时间通知2019年开封教师招聘各地的报名公告、教师招聘的报名方式等信息。
随着报名招教教师考试的人员增多，竞争力度也随之加大，为了让学员更有把握通过招教教师考试，京州教育教师招聘网为大家分享招教考试历年真题，招教考试备考经验等资料，能够帮助考生快速构建知识体系。京州教育招教以开封招教考试为主安排2019年开封教师招聘课程。**一次通过考试 >>
2019年开封教师招聘课程安排：
笔试精讲班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，课程主要是以梳理重难点为主，能够帮助考生快速构建知识体系。课程安排80课时。点击在线咨询
笔试全程套餐班：主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧，循环开课，系统学习。课程安排40课时。点击在线咨询
笔试通关集训营：全封闭授课，提供住宿。量身定制学习计划，模块式学习，历年真题分阶段特训。在线咨询
笔试协议直通班：笔试精讲+笔试强化+笔试名师点题班+针对性辅导+退费服务。*无死角学习，根据开封招教考试形式及内容，安排个人学习计划。课时不限在线咨询
协议全程班：*密授，制定专属辅导计划，全方法无死角学习，根据开封地区面试及科目分科教学，根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。课程不限。点击在线咨询
面试实战班：制定专属辅导计划，面试培训*一对一亲授。点击在线咨询
面试协议班：根据开封招教面试形式及科目分科，制定专属辅导计划，一对一面试跟踪，历年专业评委老师实战演练，签订协议，不过退费点击在线咨询
适合对象：参加招教特岗/招教的考生
使用教材：京州教育特岗/招教笔试**教材
教学师资：京州教育特岗/招教考试指导老师
教学目的：帮助学员顺利通过特岗/招教笔试
1、连续三年京州教育整体通过率均在95%以上，教师类、医学类过关率业届较高。
2、名师授课，京州教育特邀历年*评委建立**题库，每年高水准命中考题考点，**学员一次性通过考试。
3、先进多媒体技术，手机考试宝典紧扣考试大纲，历年真题演练。
4、采用面授课程和网络课程相结合的教学模式，确保学员一次通过考试
5、小班授课，一对一辅导，拥有一支专业性的管理团队，**学员学习效果
6、专业测评服务，量身定制专属学习方案
7、协议**，完善的学生档案跟踪机制，科学的教师评价体系。
8、免费提供相关行业较新招录信息，提供就业**。
学习内容：特岗/招教考试大纲，教育理论基础体系
师资情况：京州教育优秀教师
近段时间河南省招教考试高峰期，从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享，在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家，希望能够在考试中帮助各位考生：
我叫程浩，参加的是禹州招教考试，高中美术，我逆袭了，我越来越佩服我自己了，较重要是要感谢京州教育的老师们。
今年招教能一次过，真的非常开心，非常感谢京州教育给予帮助，我是冲着过关率过来的。听说京州面试非常厉害，我就找了李老师咨询报名。因为之前笔试考的名词比较靠后， 算是倒数**吧! 没想到这次面试成功逆袭，高中美术**名!特别感谢张老师给以专业上面的帮助。
去上课之前，专业知识，面试流程以及技巧都不是很成熟，经过张老师的指导感觉每天都在进步，白天上课，晚上安排我多写教案，熟悉课本专业知识。每次上台试讲感觉都在刷新新的认知。 张老师上课很严格，对学员要求也比较高，和我很匹配，就喜欢这样的老师，能够一针见血。通过四天培优班的学习，我进步很快，虽然上课时间不长，但是感觉和各位老师都很亲切。不管是课上还是课下都很关注我们。谢谢京州教育既负责任又可爱的老师们，考招教就去京州教育，真的是一次过哦!!!
近段时间河南省招教考试高峰期，从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享，在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家，希望能够在考试中帮助各位考生：
首先要有仪表得体，有气质
在着装方面要干净整洁，庄重大方，男生较好西装皮鞋领带，不要留胡子，头发也不要染烫，女生较好淡妆，穿的比较正式一点。
其次是语言要标准，富有感染力
一定要用普通话。如果你一开口就是地方方言，那么在考官心里，您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。接下来就是音量，音调，语速。音量要大。不要认为自己对着的是几名老师。要把他们想像成你上课课堂上的孩子。况且，老师们听了一天的课，而且是同样的课题，已经昏昏欲睡了，你的音量要足以把他们震醒。语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。杜绝口头禅。例如：是不是，对不对等。这些都是新教师常说的口头禅。语速不能太快。有些试讲者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝、飞快的讲，好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，老师们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
再次要有规范的教学流程，丰富的授课内容
首先要明确你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，*几次课。例如：人教版几年级*几学期*几单元的*几次课，要分析和了解学生的情况。然后自己要自导自演，新课讲授过程要一下扮演学生一下扮演老师，特别要把握教学的重难点往往是问题的设计和学生的互动之间来突破。可以假装用了课件什么的，现代课堂要求有师生互动环节，所以这时候要与考官眼神交流，要微笑。时而环顾课堂时而眼神交流，这位学生你来回答一下，最后面的那位学生你的想法非常好等丰富的教学评价。
还有一点特别重要，板书设计：粉笔字也教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外，板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及左右的学生。
最后，面试就是一个表演的过程，我们不是演员，但我们想要把课堂表演的有声有色，那就要有专业的老师做指导，反复的练习，反复的吸收和消化。以上是京州教育招教面试培训总结的一些通关技巧，在这里京州教育预祝各位考生顺利的通过考试。
1.导人环节
导入环节要求通过适当内容或简短语言，把学生尽快有效地引入问题情境，激发学生的学习兴趣和求知欲望。导入起点要以学生的接受能力为标准，要服务于教学内容和重点，教案中应明显体现创设的情境、导入语言及提出的问题。
2.问题设计
问题的设计要具体、明确、适宜，要有启发性、层次性、条理性、探究性，有一定的思考价值和思维广度(即发散性、开放性)。切忌“满堂问”或“以问代讲”。设计的问题要明确反映在教案上，防止提问的随意性。此外，教师还应创设一定的问题情境，引导学生自己发现问题、提出问题以及如何筛选问题。教案中要**引导的方法。
3.讲授新课——学生获取知识的过程
教学设计要把落脚点放在引导学生参与学习的过程上，对学生在获取知识、方法的过程中可能出现的问题、困难要有充分的估计和对策。教案中应**对重难点的处理，要重点体现教法和学法。
4.巩固练习
要根据具体教学内容精心设计练习，练习的内容要精，要有针对性和适当的梯度。应根据学生的实际情况设计不同层次的练习。要紧紧围绕教学重难点，使练习真正起到巩固、深化的作用。鼓励教师自己设计具有实效性、开放性、体验性的多样化的课堂练习。
5.归纳小结
6.作业安排
2019年教师招聘如何一步上岗?京州教育名师跟班辅导，全面解密招聘笔试核心考点，历年真题，模拟试题冲刺等，情景化模拟面试场景，实战教学
通关秘籍：2019年教师招聘如何一步就岗？京州教育汇聚经验丰富名师将全面解密招聘笔试核心考点，撰写内部**考试教材，实战教学，助力高效学习突围上岗!现在免费试听>>
2019年7月禹州招教面试学员分享--尚莹莹-高中化学
我叫尚莹莹，参加的是禹州招教考试，高中化学科目，其实我是一名在职老师，只是想换一个好点的学校，就参加了这次考试，虽然我已经是三年教龄在职老师，但是我自身的条件我还是知道的，普通话不标准，考试流程也不是很熟悉，已经形成固有的教学模式不能适合现在考试的要求，这点我很担心我的面试。
我在报名现场认识了京州教育许昌分校老师，分校的老师很细心的给我讲解了课程，第二天直接到郑州总部考察了一下，最后选择了协议班。
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