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一个企业要生存下去，就必须迅速构建企业的核心竞争力。 技术创新、文化创新和制度创新是让企业在激烈市场竞争中脱颖而出的关键、基础和保证。而这三方面的创新都需要通过人力资源的创新来实现，所以人力资源的创新是企业构建核心竞争力重点。企业需要通过培训员工来塑造企业人力资源的优势力量。对于发展中的中小企业来说，低成本，效果好的培训是实现企业短期发展和长远目标的关键。 学问商学院为中小企业创建了“低成本，高成效”的培训体制，企业付出一般传统培训的费用的一小部分，就可以在学问商学院建立线上专属商学院，按照企业发展需求给员工选择合适的培训课程，还可以将类似于“考勤制度”、“企业文化”等企业自有的课程上传到商学院，让员工在接受技能培训的同时，了解企业管理制度和企业文化等。 为了让企业员工能有更好的培训内容体验，学问商学院按照行业分类，开设八大学院汇集业内知名导师，在线传授课堂，实时更新1000+课程等着你。给企业更好的培训，塑造有优势的人力资源，为企业生存发展打下坚实基础！
