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发布时间：2018-07-24
拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展培训都不能在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质的高度 提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、追赶自我等精神通过特殊拓展培训，拓展课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会 自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的拓展培训管理下，这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念，会在较长时期内影响到组织的决策和行 动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展培训是企业素质的充电器的话，那么拓展文化则是蓄电池，给予企业素质提升持续的动力支持。 拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合，不仅加强了团队建设，提升企业和产品品牌形象，也可以更好的完善企业的性格，激活企业 的生命力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。拓展项目中培养合作意识，改善自我人际关系。在军事拓展训练---穿电网项目中，有 80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力，我们在*的时间里成功穿越。也通过这次的拓展，我和交大网络校区的老师们更加的熟悉。因为我们曾经是“cs战队”的战友们，在整个训练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个较易产生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到较大的发挥;同时，拓展项目中，我们的**们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提高我们两个校区的人际关系的项目.在体验的过程中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会较大地改进我们两个校区之间的人际。 瑞吉远管理顾问/公司军事拓展训练培训基地/公司军事拓展训练电话由北京瑞吉远管理顾问有限公司(www.shinejoy.com)提供。