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随着二孩政策实施，需要保姆的家庭越来越多，保姆难寻让很多家庭犯了愁。
兰州市民魏女士告诉记者，她是去年九月份生的二胎，由于双方父母均年事已高，故而无法帮他们带孩子。现在孩子半岁了，她的产假已结束，只能依靠保姆来带了。
魏女士年前就开始托人四处找保姆，但对方一听是未满一岁的小孩，都不愿意来。
这几天，她前前后后去了五家家政公司，令她无法理解的是，打电话和家政公司沟通时，对方说有保姆让她过来看，可到了家政公司后，家政服务员却一直问她工资待遇如何，一个月休几天，家里房子多大，是否是电梯房，晚上孩子和谁睡等一系列问题。
听到这些，她茫然了，这哪里是找保姆，明明是保姆在挑她，到底谁才是雇主啊！
兰州市民吴先生的孩子两岁了，去年一年换了五个保姆，平均两个多月一换，每个保姆都是干完一个月后等着他发奖金或是给物质的奖励，他要是没反应，对方勉强再干一个月后便离开了。
市场供不应求
2月25日适逢周末，记者在兰州市一家家政服务公司看到，该家政公司两间房子里挤满了人，家政服务人员也就七八个，但是雇主较多。
该家政公司负责人崔女士告诉记者，这几年从事家政服务的人越来越少，家政服务员大多数来自农村，年龄都在四十到五十五之间。现在农村条件好了，以前干过家政的妇女都不想出来干这个了。
从2014年开始，整个家政服务行业就出现供不应求的现象。“今天来的雇主都是之前电话预约过的，一共三十二个，但服务员只有8个，雇主是家政服务员的四倍。”
崔女士说，你别以为雇主多，我生意就好，其实不是那么回事。今天这种局面是她头疼的，一早晨一份合同也没签出去。原因是家政公司只负责提供平台签合同，达成协议则是雇主与家政服务员之间的事，雇主越多，家政服务员就越不想签，想着和每个雇主都谈一下，看谁给的待遇好，就选择谁。
宋阿姨今年五十五岁了，从事家政服务行业已有十多年，她告诉记者，今年再干一年就不干了。现在她每个月的工资平均在三千二左右。有点低，加上年龄也大了，就不想再去伺候人了。如果要是自己再年轻点，她就会培训一下干月嫂，工资还会是目前的三四倍。
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