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发布时间：2018-01-30
拓展训练解决高效团队建设中的问题 （第一篇）团队是不是高效直接关系到公司的运作和开展，高效团队也因而变成每个公司都期望到达的方针。建造高效团队是个长时间且艰难的进程，在这个进程中会遇到许多疑问，而公司要做的即是及时的处理这些疑问。拓展培训是建造高效团队的一种有效的办法，拓展培训有必要处理的疑问及处理的办法：首先要处理的是部分和部分直接的疑问假如把公司比方成一盘棋的话，那么公司的部分即是棋盘中的方格，而团队中的每个人即是那棋盘中的一颗棋子，假如想把这盘棋子给下号的话，不是单单靠哪一个部分就可以把这盘棋就能完美完毕的，职工们有必要要从大局去考虑，公司应当让所有的部分和所有的人一同努力完成方针，这么才干终究到达完美的结局，而部分之间一些推诿、一些冷嘲热讽、一些小的对立争论，却很简单损坏公司里原有的和谐的空气，打破部分之间的平衡，形成公司内部，各部分交流不畅、功率低劣等疑问。拓展培训与其他练习办法比较最杰出的特色即是他可以充分调集学员的积极性和热心并营建团队空气。拓展培训一般在户外举办，一开端的团队破冰组成团队在拓宽师的引导下可以充分的调集学员的积极性，和谐并营建团队的空气并鼓舞学员之间彼此交流。接下来完成团队拓展培训项目都需要团队成员共同努力才干完成方针。 拓展训练就是心与心的“碰撞”首先我们要知道拓展训练的目的是什么：其实就是1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。 其实相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。这就是一个企业需要的软实力~所以一个团队需要有核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像一盘散沙。“团队魔方”的游戏恰能诠释一个团队如果没有核心人员的指挥，没有方向和目标，成员不听从指挥，不进行有效沟通，各自考虑自己的利益，最终的结果是团队不可能成功。所以，我们在工作中，要服从领导的指挥，加大执行力，并且进行有效沟通，相互信任，才能最大发挥团队的力量，取得更大的成功。我们麦尖一直致力于通过体验式拓展培训等多种团队活动的形式为企业提供有针对性的培训服务,增强企业团队凝聚力，帮助企业打造企业文化,并提高团队成员对企业文化认同度,从而提升团队的执行力和竞争力。桐庐拓展公司哪家好-麦尖企业管理-临安团队拓展 由杭州麦尖企业管理有限公司()提供。
