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发布时间：2018-01-22
企业培训员工的十大方式之拓展培训 （第一篇）培训其根本意义上是为企业培训出优秀的员工。然而，企业如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍： (1)指导下属工作，在业务企业指导下属如何完成工作的建议及方法同时，业务人员就可以从中学习到如何完成工作的方法，也可学习到如何指导下属完成工作的方法。 (2)检讨工作错误，业务企业与部属在检讨业务人员执行业务工作时产生的错误，让业务人员了解错误的原因及改善方案，可以学习如何改善曾工作方法及修正错误，在日常管理上如工作规则，工作纪律也可以了解对与错的判断方式。 (3)交办下属工作，当业务企业交办工作时就会给工作方法及相对要求，交办工作的另一个定义就是适当授权，好的业务人员才会有的到授权的机会，可以学习到交办工作的方法及如何授权。 (4)进行业务会议，业务会议是业务管理最重要的手段，也是最有效的方法，如何开好会议达到想要的效果就非常重要，业务人员可以从会议上学习到如何用会议来作业务管理及如何主持会议，在后面的章节有介绍如何以会议来管理业务作业的方法。 (5)协助问题解决，当业务人员在工作上产生问题，自己无法独力解决或找不出解决方案，业务企业就以引导的方式协助业务人员找到解决办法，如果已经是超过业务人员能力秉为，将会给予直接解决问题的方案，当然问题解决的同时业务人员可学习到解决同样问题的经验及如何引导解决问题的方式。 麦尖教你5种方式重建你的新团队文化（第二篇）1．回应所有的想法。不管它们听起来有多么愚蠢--你的员工可能下意识地在测试你的决心--以积极的态度回应，感谢人们的分享，有可能就实施。也许你有更好的办法，但是如果你想训练你的员工畅所欲言，也许你必须接受不完美的主意，以鼓励更多的想法。2．坚持定期一对一谈话和员工会议。当你打算了解一位新员工，你需要留出时间来与他们交谈。如果他们不了解你，他们不会信任你，交谈是让他们认识你，让你了解他们最快的方式。这些会谈将产生分享想法的机会。尽管如此，也要让会议简短而惬意。没人想在会议上耗费生命。我们杭州麦尖企业管理有限公司，以户外体验为中心崇尚“感恩、合作、团结”，我们崇尚“耐力、执着”，我们崇尚“拼搏、和谐共生”，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队，致力于为企业打造卓越的团队。我们麦尖致力于通过体验式拓展培训等多种团队活动的形式为企业提供有针对性的培训服务,增强企业团队凝聚力，帮助企业打造企业文化,并提高团队成员对企业文化认同度,从而提升团队的执行力和竞争力。麦尖企业管理/临安拓展培训 /临安团队拓展 由杭州麦尖企业管理有限公司()提供。
