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关 键 词：麦尖企业管理,杭州团队拓展,杭州公司年会,杭州户外拓展,杭州企业拓展
发布时间：2017-12-05
拓展训练对企业员工人才培养的价值（第一篇）一、拓展训练有利于培养企业员工的团队精神现代社会职业化分工越细，团队协作越显必要。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”就是对团队精神的最好注释。上海拓展训练中有很多需要团队协作才能完成的项目，例如“板鞋竞速”、“两人三足”、“穿越电网”等项目能让企业员工在参与中体会到团队协作的重要性。发挥团队1+1＞2的力量，完成个人不能完成的任务。二、拓展训练有利于培养企业员工的心理素质 企业员工心理素质教育越来越受到社会的重视，这一问题关系着企业员工健康成才以及高校稳定。它就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在特定的环境和气氛中，企业员工要不断克服自己的恐惧心理，提高自我调控能力，勇于挑战自己，战胜自己，从中塑造冷静、果断、坚忍不拔的良好意志品质。如经典的“水上单杠”，“跨越河道”这个项目可培养企业员工坚忍不拔、克服恐惧、勇于战胜困难的意志品质。企业进行户外拓展训练所需注意的问题（第一篇）1、将授课拓展培训与户外体验式拓展训练相结合。 在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体验式拓展培训使员工互相团结成为共同奋斗的软件。我们可以将学习的过程概括成下面的公式： （真正的知识）＝（知识）＋（体验）＋（思考）＋（指导）＋（实施）。 在学习中体验是拓展培训中不可缺少的一个拓展课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式拓展培训是相辅相承的，在授课之后的体验式拓展培训是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀。 2、注重户外拓展训练的之后的回顾。 拓展训练的关键就是要利用拓展训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以，拓展培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。同时，队员要让自己的想法与大家交流，这也加深了队员的沟通与分享。 麦尖企业管理/杭州企业拓展/杭州团队拓展 由杭州麦尖企业管理有限公司()提供。
