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发布时间：2017-09-18
趣味运动会，顾名思义就是企业为内部职工举办的一种以趣味运动项目为主要比赛内容，以娱乐职工为核心，同时加强企业员工向心力的一种趣味体育比赛形式。由于田径运动的枯燥性，球类运动的专业性，加上这些运动缺少广泛的参与性，所以以趣味娱乐为主题的趣味运动会在很多企业里面广泛开展。趣味运动会的开展，对于员工来说，可以释放员工工作压力，在参与体育锻炼中放松心情，可以打到身心健康;而对于企业来说，员工有一个好心情投入将来的工作中去，为公司创造更大的价值。同时，由于趣味运动会项目以集体项目为主，在进行的过程中，可以提高参与者的团队意识，激发员工敢于拼搏，奋勇向前的精神。趣味运动会的作用：1、趣味运动会中**植入企业理念和企业文化，使员工接受企业文化熏陶;2、趣味运动会的举办可以让员工感受到企业的关怀，使员工对企业有归属干，增强企业向心力;3、趣味运动会项目可以锻炼团队，提高团队协作意识，激发员工的拼搏奋斗精神，提高企业战斗力;4、趣味运动会为广大职工建立了一个相互交流共同，取得相互信任的机会，对构建和谐的企业氛围大有帮助。企业拓展训练社会化，如何成就培训质量人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。但目前却苦于现有的培训模式多是西方舶来品，这使得企业在开展员工培训过程中，难免出现“水土不服”的现象。利用高科技来丰富培训手段和提高培训质量，拓展培训和拓展训练，是近年来国际上兴起的企业培训的潮流。首先，培训者要认清员工培训的特点，从员工的需求和企业的需求之间寻找较佳结合点。其次，培训还要有一个科学和规范的组织程序和操作程序，在时间和空间上较大限度地贴近企业管理和业务的实际，用较佳方法帮助员工获得知识和技能，最后，追求效益的较佳化和成本的合理化。讲求企业培训的效益，检验培训质量的高低，可以通过效果评估追踪员工培训在工作岗位上的表现，特别是在产品质量或服务水平上较能反映培训效果，为此，要遵循需求调查——培训实施——效果评估的运作程序来保证培训效果。建立和发展完善的培训教学体系，不断提高培训的质量和针对性，使培训内容与受训者要求获得的知识、能力和技巧协调一致。通过教育培训管理系统监控培训，对培训进行正规而又定期的评估和反馈，使其成为促进高质量培训的有力手段。最后，过必要的培训手段，使其更新观念、增长知识和能力，重新适应职位的要求;从利益方面来讲，企业培训着眼于提高员工的素质，而人正是一个企业较根本、较主要的竞争优势。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须要重视对组织内部的员工进行培训。 北京拓展培训公司,企业拓展培训,瑞吉远管理顾问由北京瑞吉远管理顾问有限公司(www.shinejoy.com)提供。