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关 键 词：瑞吉远管理顾问,企业拓展培训,户外拓展训练,军事拓展培训,户外拓展培训
发布时间：2017-09-20
2007年 瑞吉远体验式训练中心在北京成立，专门从事于公司拓展训练业务，由国内着名企业教练、体验式培训导师Husttle张玉东先生担任总经理职务2008年 瑞吉远派遣近30人团队前往四川汶川地震灾区，并累计捐款近20万元，支持灾区人民，同年7月瑞吉远正式加入国际体验式教育协会（AEE）会员；2009年 1月瑞吉远总经理张玉东先生作为特约嘉宾受邀出席中国体验式协会*三届体验式高峰论坛并发表题为“中国体验式培训的发展及未来”的演讲；3月天骏企业积极参与呼吁WWF（世界自然基金会）组织的“地球一小时”公益计划，影响学员数千名参加；6月闽台着名财经记者，着名企业教练Jeff加入瑞吉远，担任运营总监一职2010年 瑞吉远企业累计向贫困地区及灾区累计捐出善款**过50万元,同年4月瑞吉远公司顾问团张玉东先生一行应邀参加AEE国际体验式协会亚洲区**届年会并参观上海世博2011年4月中国香港着名企业教练黄国豪先生出任瑞吉远行政总监，瑞吉远公司总经理张玉东先生荣获“中国体验式训练行业年度**人物”奖2012年 3月瑞吉远捐助张家口贫困山区小学善款七万余元除此之外瑞吉远拓展公司具有专业的培训团队，许多培训项目受到公司的一致**。其中较受喜爱的培训项目为：团队拓展，趣味运动会，野外求生，水上拓展，沙漠穿越，沙漠徒步，军事拓展，军事培训等1、拓展训练在市场化的发展中存在的问题**，缺乏统一的行业规范。在国内拓展行业，总进入壁垒很低，资本、政策壁垒几乎不存在，产品可复制性强，技术壁垒低。分工的深化，尤其是设备企业和基地投资企业的大量增加，使得行业准入门槛持续降低。 一些小型拓展公司为了谋求发展，运用不正当的竞争获取市场份额，盲目压低培训价格，大打价格战，其结果损害了整个行业的利益，影响了体验式培训健康、长期的发展。*二，拓展培训师综合素质参差不齐。至今，我国还没有培养拓展培训师的专门机构和统一的认证标准。由于受公司自身财力的限制，很多小型培训公司对其培训师队伍专业培训的投入非常有限，一般都是由企业自己培养或者只是经过短期培训，因此难免会出现培训师水平参差不齐的情况。2、拓展训练在高校教育的发展中存在的问题**，拓展训练理论研究存在的问题与不足。拓展训练引入高校教育还处于探索阶段。有关高校开展拓展训练理论基础的研究很少，以具体的学科理论为依据， 大部分只针对某一特殊理论进行研究，缺乏系统性、逻辑性、科学性。还未发现将心理学、教育学、体育学等学科联系在一起进行专门的化研究。*二，将拓展训练与学校体育混淆。很多高校将拓展训练引入高校体育活动中，并且以拓展项目操作代替体育课程内容。但拓展训练和学校体育属于完全不同的 两个概念。虽然拓展训练和学校体育在培训形式和授课内容上有很多相似之处，但两者有着不同的含义，且具有各自的特点和功能，两者没有任何隶属关系。如果将 两者混淆，就会导致学校体育在整个国民教育体系中的*特作用难以体现，也难以保证拓展训练的健康发展。瑞吉远管理顾问/户外拓展训练/企业拓展培训由北京瑞吉远管理顾问有限公司(www.shinejoy.com)提供。