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ISO14001体系认证在哪里申请 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485医疗器械管理管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理管理体系认证、HACCP/ISO22000食品安全管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISCCC信息安全服务资质、企业信用评价AAA级信用企业、广东省守合同重信用企业、中国诚信示范单位、诚信示范单位商户、采用国际标准产品、国家高新技术企业、广东省着名商标、广东省名牌产品、中国驰名商标 项目具体内容欢迎来电详谈！ 一、与政府部分保持良好的沟通，督促政府行为保障企业资源的有效利用。 任何企业的生存和发展都受附近大天气和小环境的影响。政府行为是大天气，政府利用相应的政治、法律地位不断根据社会的发展制订出有关的政策、法律、法规、标准。 小环境是指行业行为。行业主管部分的作用是代表企业与政府部分沟通，协助政府部分对企业进行适当的监管。本人建议政府对行业的监管、对企业的监控应该通过与行业有直接关系的政府部分来制订相应的条例、规章。这样做才能保证行业和企业在公平、公正的前提下竞争。 ISO14001体系认证在哪里申请 二、避免主动影响行业标准，使企业标准成为行业标准的一种。 这是企业在推行ISO9000体系成功之后，轻易泛起的题目。姑且不论企业标准的提高前辈性和可行性，先来判定主动与被动的关系。 三、企业要严格执行体系文件的要求。 这是企业能够做到的，也是不轻易坚持的。由于人是企业的枢纽因素，轨制的制定、执行、监视、处罚都由人来实施。本人以为要做到严格执行文件，必需有下列前提保障。 1、ISO9000体系文件必需是及时、有效的版本，确保它的提高前辈性和指导性。对文件的更新、换版是否及时是由相关职员的信息来源、个人素质、企业监视机制决定的。 2、质量责任制的建立，建立逐级质量负责制是对文件实行一级监视的体现。这种轨制能够建立链式监视体系体例，并能够确保体系文件执行中相关信息的及时沟通。 3、公道的赏罚轨制可以调动员工的积极性。对赏罚轨制的题目简朴提一下。制订公道，执行必需。公道的赏罚轨制应是全面的，考虑面尽量大，不应局限于高级管理层。由于对象是全方位的赏罚轨制可以调解轨制的某些不公道性，否则就会造成对企业凝结力的冲击。通情达理的轨制，让人信服的执行才会对企业的发展有利。 4、有效的培训轨制。关于培训是个老话题。针对各行各业的的特点和企业的特点都会孕育出不同的培训轨制，但核心题目依旧是本钱收益比。ISO14001体系认证在哪里申请
