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深圳市鼎睿企业管理咨询有限公司
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深圳职业经理人,由**国资委业务指导下的中国企业联合会--深圳鼎睿职业经理人培训认证管理中心主办，提供职业经理人培训，CPMQ职业经理人资格认证，职业经理人考试等内容。--欢迎阁下光临中国职业经理人深圳鼎睿认证管理中心! 【认证体系】 根据**和**《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属**国资委的中国企业联合会在广泛调查、*论证的基础上，会同有关*机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的*代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。 【资格认证等级】 初级：助理职业经理人 中级：职业经理人 高级：高级职业经理人 【颁发证书】 1.通过考试和评价的学员，由**国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。 2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。 【教学方式】 面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考 【课程特色】 1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德; 2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程; 3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。 4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的较新理论和理念的同时，尤其**了职业经理实战所需素质与能力的培养 【学习课程模块】 班级破冰 班级同学破冰 建立团队 团队合作训练 成立班委会 制定班级公约 【理论基础课程】 模块一、职业经理人的能力素质建设论述 1、职业经理人胜任素质理论综述， 2、职业经理人素质评价， 3、经理人的职业素养， 4、经理人的职业道德 模块二、管理者的知识结构 1、管理学基础， 2、管理常用工具和定律， 3、管理者须具有的经营视角， 4、管理组织设计和岗位分析 模块三、高效团队建设基础 1、了解团队和组建团队， 2、建设高效团队的途径和方法， 3、克服建设高效团队中的阻力 模块四、管理者的PODC-计划、组织、**和控制基础 1、3个基本的管理思维工具， 2、计划与决策， 3、组织与分派， 4、控制与纠偏， 5、复杂问题分析与解决 模块五、**力与创新管理 1、**和**力， 2、管理者的创新管理能力 【实战技能训练课程】 模块六、团队执行力 1、团队与执行力， 2、管理者须把握执行力的三个核心， 3、团队执行力不佳的核心原因， 4、落实机制让高效执行简单化， 5、提升团队执行力的三个重点， 6、有效构建团队执行力 模块七、团队有效沟通 1、管理沟通的四大障碍， 2、沟通中的同理心倾听与反馈技巧， 3、沟通中的引导艺术， 4、跨部门间沟通的面面观， 5、跨部门沟通的障碍与误区清除， 6、特殊部门和人员的沟通注意事项 模块八、团队绩效考核与激励 1、考核的内容和标准， 2、考核的方法和程序， 3、考核结果的应用， 4、激励的核心和误区， 5、激励的核心原则和方法， 6、激励方法的综合运用 模块九、高效管理者的人力资源管理 1、管理者应具有的人力资源思维， 2、管理者如何在面试中识才， 3、管理者如何考核和调动下属， 4、管理者如何辅导和培育下属， 5、管理者如何为企业留住优秀人才， 6、管理者常遇到的人力资源难题解析 模块十、毕业典礼与社会责任日 1、毕业典礼、 2、班级表彰、 3、社会责任日 【核心能力训练】 【中级】 目标管理能力 执行能力 组织管理能力 协作沟通能力 应变与适应能力 创新能力 学习能力 开发指导能力 【高级】 战略管理能力 经营决策能力 人力资源管理能力 创新能力 市场开拓能力 协作与沟通能力 公共关系协调能力 应变危机处理能力 【申报条件】 1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英; 2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报： 取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上; 取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上; 取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上; 获得助理职业经理人资格认证满2年; 3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报： 取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上; 取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上; 取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上; 取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上; 获得中级中国职业经理人资格认证满2年; 【授课方式】 1、集中授课方式： 研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天) 2、企业班内部专训： 企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。 【增值服务】 [管理人大讲堂]:每年至少12次，成员性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加 [管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受 [管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉 [学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲 [管理优化同盟会]：*带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量 [免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值较大化 [招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞 [鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖