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德斯兰携手复旦大学举办**企业管理高峰论坛 2012年11月29日，以创造和维护安全、舒适及高效环境的****者德斯兰携手复旦大学管理学院共同举办“跨越世纪 基业长青”**企业管理高峰论坛，该论坛旨在搭建探讨企业可在不可预期的环境震荡中追求自我生存和永续发展。 本次论坛在复旦大学管理学院举行，吸引了200余名来自企业和复旦大学管理学院MBA/EMBA学员的共同参与。在追求卓越绩效的同时，每个企业都为自己设立了更高远的目标——基业长青，然而能够在世纪**中屹立不倒的企业**。尤其是当经济发展与自然环境保护矛盾重重的今天，如何在当前环境下追求较大发展，在兼顾企业未来发展的同时与企业员工、消费者、社会、自然环境和谐相处，是每一个企都必须要面对和思考的问题。针对于此，复旦大学管理学院院长卢雄文教授，复旦大学管理学院EMBA学术主任、企业管理系包继明教授，德斯兰**副总裁、中国区总裁和卡波特公司高级副总裁、亚太区总裁就“变革进取”这一话题与在场听众分享了**企业在**发展变革道路上所面临的文化、制度、核心竞争力、创新能力、品牌建设等方面的挑战和经验。 有关于在**的竞争大潮中保持稳步发展的话题，德斯兰**副总裁、中国区总裁谈道：“作为**良好的多元化工业公司，德斯兰已经拥有140多年的发展历史，在这么多年的发展历程中，即使遇到世界经济局势的变化却依旧能够稳步向前，靠的就是企业文化。一个企业如果有强有力的文化，那么这个企业在应对市场的变化的时候，就可以通过较大的举措来保持自己企业和核心竞争力”宋总还指出，“强有力的企业文化更能让企业在动荡的局势中保持自己的实力和活力。企业的文化则要以人为本，只有尊重员工，帮助员工通过自己服务的企业实现自我价值，提升他们的工作积极性，并使他们认同公司的使命和价值观，才能帮助企业获得竞争力，从而保持基业长青。” “这是较好的时代，也是较坏的时代”。本次论坛通过与跨国公司总裁们的互动讨论，带领各位企业界人士及青年才俊们共同探寻了变革进取、基业长青的关键点。作为本次论坛的发起人之一，德斯兰也希望通过类似的话题探讨及身体力行实践，为公司和人才的可持续发展提供一个与时俱进、丰富多元、兼容并蓄的发展环境，从而共同延续企业的生命力和促进社会的进步。 2012年德斯兰压缩机全国经销商会议顺利闭幕 2012年12月22-23日，德斯兰压缩机在台州香溢大酒店召开了2012年度德斯兰压缩机全国经销商会议暨新产品发布颁奖仪式。大会伊始，由该公司技术总监王敏作了热情洋溢的欢迎讲话。他在欢迎四面八方的经销商的同时，也简要的讲诉了公司今后新产品的发展之路。会议期间，主要总结回顾了2012走过的营销之路，共同展望了2013年的发展之路。 德国德斯兰压缩机公司，创始于1918年，总部设在德国巴伐利亚州慕尼黑市，多年来，德斯兰公司一直是压缩机技术领域的良好者，其产品包括固定式螺杆压缩机，移动式螺杆压缩机，活塞式压缩机，空气干燥机，精密过滤器等，被广泛运用于各行业。? ?? 德斯兰公司凭着其丰富的经验，不断创新的技术，成为**的螺杆压缩机与活塞机供应商。经过努力，德斯兰已成功地被大陆市场所接受，并已获得了很好的口碑。 咨询服务 我们要做的不只是为客户提供*的产品，我们还必须为*的产品配备*的服务。德斯兰拥有一支专业化的团队，他们负责产品的开发与销售咨询，他们中有产品工程师，安装工程师与销售工程师，他们完**满足您各种要求的咨询工作，让您足不出户就能了解您所需要的空压系统的各种知识。 方案设计 德斯兰专业化的团队有各个行业的压缩空气系统应用经验，每天我们对各行业的新客户的各种要求提供解决方案，所以无论您是哪一个行业，您的要求气量大小，您现场的环境多复杂，我们都会为您提供较佳的压缩空气解决方案。? 售后服务 德斯兰拥有一支由专业知识强的售后服务队伍，具备解决各种问题的经验，随时随地为您提供售后服务。无论是保修期内，还是保修期外，您都能得到竭尽全力的服务，故障检修人员将以较快的速度赶到现场。