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四川省瑞方人力资源管理有限公司
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社保代理的好处不一而足,确实能够解决我们自身迫切问题,对于公司企业而言,可以节省公司资源,创造出更大的效率;对于个人而言,是较好的摆脱买房入户、孩子入学、医疗报销相挂钩的社保问题的解决方法。 然而目前市场上到处都是这种人力资源外包公司,实力等级不一,甚至在街边小巷都会有这种类型的公司。对于用户而言这是存在较大使用风险的,不仅事办不成,还可能赔了夫人又折兵。对于这类公司的评判上总结出以下几点: 1、 公司的正规网站,网站相当于一个公司的面子,网站的好坏直接体现了这个公司的规模、 实力、服务。连一个网站都没有的公司还能期待有什么好的服务呢 2、 服务内容;这和选择的服务项目相关。如果是简单的缴纳社保,一般的公司都能缴纳。 但是如果涉及到更深层次的医疗报销、生育津贴申领等很多公司就未必那么上心了。具笔者亲身了解“好易保”也是能提供这样的服务,而且项目服务会相对完善,不仅包括前端的缴纳,还包括后期的报销、申领,甚至于以后回老家发展、工作变动之后的社保转移也可以由他们操作。 3、 服务规模;就一般本地公司大客户源只限定于本地人,当然缴纳是没有问题,但是以后 的工作变动、回老家的社保问题就一个头疼了。所以呢可以适当选择服务规模较大的公司。