成长型中小企业T6企业管理软件-成长型中小企业T6企业管理软件价格-企业管理软件

价格：2000起

昆明微聚科技有限公司

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产品规格：软件

产品数量：10000 个

包装说明：无

关 键 词：成长型中小企业T6企业管理软件免费试用

行 业：能源 电源 

发布时间：2017-03-23

成长型中小企业T6企业管理软件-成长型中小企业T6企业管理软件价格-企业管理软件
产品介绍：

T6-企业管理软件为成长型小型企业提供财务、业务、生产一体化的管理，帮助企业规范财务、业务、生产流程，提升企业运营效益。

产品介绍：

面向成长型小企业的管理软件。帮助企业规范财务、业务、生产流程，提升企业运营效益。

产品概述：

“T6-企业管理软件”是一款面向成长型小企业的财务、业务、生产一体化管理软件。帮助企业规范财务、业务、生产流程，提升企业运营效益。

实现业务过程的全面管理，**对关键流程的控制：

体现事前计划、事中控制、事后分析的管理思想，以加强企业核心业务流程运作规范化为**目标，涵盖企业财务、供应链、生产管理等核心应用，全面集成HR人力资源管理、CRM客户关系管理、协同办公等应用。实现人、财、物、供、产、销的全面结合、全面受控、实时反馈。以流程式管理，实现企业订单的快速响应、减少库存积压、确保及时交货、降低赊销风险、完善内控体系，是普遍适应成长型小企业的ERP解决方案。

帮助企业提升运营速度和效益：

建立数据信息共享平台，及时获得动态信息，解决企业部门之间数据分散、信息不集成的问题；通过角色驱动帮助企业中不同职能的人员轻松实现从业务->核算->多维度报表分析的全过程管理；

准确掌握存货的动态变化，反映存货成本，优化库存结构，监督存货的动态成本变化和资金的占用情况；

实现有序生产计划排产和跟踪，降低库存占用，加速资金周转，提高产品交付率，提升客户满意度；

功能要点

一、财务管理

二、以总账系统业务凭证处理为核心，建立会计人员较新会计准则和汇算标准平台；帮助企业实现：

1、资金流向追溯；

2、业务往来高效核算；

3、收付款计划；

4、工资核算与发放；

5、企业资产动态管理；

6、固定资产折旧与处理；

7、报表编制；

8、财务决策分析；

并通过角色驱动帮助企业中不同职能的财务人员轻松实现从业务核算到多维度报表分析的全过程财务管理。

财务管理包括：总账、UFO报表、应收款管理、应付款管理、出纳管理、网上银行、工资管理、固定资产管理、成本管理、财务分析、税务管理、财务汇总等。



二、供应链管理

实现采购、销售、库存、委外、库存核算等业务的全过程管理，为企业建立完整的规范业务流程。帮助企业实现：

1、完善供应商管理，对采购业务进行全过程跟踪，有效控制采购成本；

2、实现销售订单的全过程跟踪管理，提高订单响应速度和产品交付率，提升客户满意度；

3、从存货实物和资金的角度管理出入库业务，准确掌握存货的收发、领退和保管情况；优化库存结构，对企业资源进行有效调配，降低库存成本和业务风险；

4、实时核算、反映存货的成本，有效监督存货资金占用的动态变化；

5、提供完善的委外管理，消除管理盲区，使企业生产有序进行，减少内耗；



供应链管理包括：采购管理、销售管理、委外管理、库存管理、存货核算



三、生产管理

包括简单生产和计划生产两种应用模式：

1、简单生产：

主要应用于生产流程和产品结构都比较简单的企业，可以帮助企业：根据销售订单直接投产生成生产订单、委外订单，并分析生成相关的采购订单。

2、计划生产：

通过设置BOM，自动展开MRP运算，可以帮助企业：生成合理的生产、委外、采购计划，

包括MRP、SRP两种模式，MRP（按时间段生成净需求），SRP（按订单生成净需求）

生产管理包括：简单生产管理、计划生产管理（MRP、工序管理）





产品概述

T6-HR10.3聚焦于小企业人力资源管理的核心应用，实现与T6系统的紧密集成和数据对接，适用于服务流通和制造等企业应用，更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。专业版10.3涵盖了组织管理、人事档案、人事异动、招聘管理、劳动合同、薪资管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等日常应用，提供了满足生产制造类企业的计件工资管理，适应于企业对人力资源管理不同层级的管理要求，经理自助和员工自助使全员参与到人力资源的管理当中来，使企业人力资源管理更加人性化。

核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。

及时了解员工信息，快速甄选优秀人才，加强企业对人力资本的管理；

对人事资源进行重新配置，智能化管理，弥补管理漏洞，以适应不断变化的形势；

人力资源测评实现劳动力优化，合理规避用工风险，降低用工成本；

通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求，提升员工整体素质；

集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。

功能要点组织管理

支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系，并建立企业职位体系，展现行政关系。实现职位编制分析与控制，提供人力规划、职位分析等统计报表。

人员管理

提供*二代身




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