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昆山高企技术企业认定辅导 申报 软著
价格：99.00起
苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）
联系人：余焱霞
电话：15195603527
地址：江苏省苏州姑苏区美地茶城8号楼301
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关 键 词：昆山高企技术企业认定辅导
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2025-01-14
我为大家分析一下高企未通过中另一个十分重要的技术方面的问题，即关于科研立项方面在今年评审中出现的问题
在高企申报中，跟知识产权有关的地方有三个：1，知识产权部分 2，科技成果转化部分 3，**产品部分
思睿晶为您逐个讲解
一：知识产权部分：
知识产权部分打分为30分。共分为4个部分：1，知识产权种类及数量8分；2，知识产权性8分；知识产权与产品的吻合度8分；4知识产权的获取方式6分。
1，知识产权种类及数量：发明**、电路分布图、植物新品种等为1类**，拥有1个及以上即可获得满分；实用新型、软件著作权为2类**6个及以上可获得6分。（二类知识产权，永远无法获得满分）
2，知识产权的性和知识产权与产品的吻合度为评审主管判断打分部分。
3，知识产权的获取方式主要分为两种：*和购买获赠。*得来的知识产权可获得4-6分，购买和获赠的知识产权只能得0-3分。
二：科技成果转化部分：
科技成果转化部分打分为30分。要求为企业每年度科技成果转化数量不低于5个即可获得满分。高新考核为3年。故如果此处要获得满分，一般建议企业申报不低于15个**。
三：**产品部分：
**产品部分不参与打分，但如果企业**产品销售收入不达标，企业不能通过高新认定。即：一票否决权。
自2018年开始，江苏省取消了省**产品的认定。企业先需要自行证明产品为**产品。证明材料中，高品对应的知识产权的数量特别是性和吻合度显得尤为重要！
由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由较初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，下分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部五大部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。思睿晶期待与您精诚合作，共创辉煌！由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由较初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，下分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部五大部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。思睿晶期待与您精诚合作，共创辉煌！
查新费：查新费有有资质的查新机构进行收取，此类机构一般为事业单位。收费标准统一且公开。一般不存在太多猫腻。
1.核心知识产权
（1）指发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计（主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计） 、软件着作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等。
（2）须在中国境内注册，近三年通过*、受让、受赠、并购获得的，或享有五年以上的范围内独占许可权利（**企业的有效期应在五年以上的独占许可期内），并在中国法律的有效保护期内。
知识产权必须是**年*获得授权的，或者在**年之间通过受让、受赠、独占许可等方式获得的知识产权的。
2.领域
（1）产品必须是在《重点支持的**领域》范围内。
（2）不是单纯以终端产品来确定，而是与主营产品相关的技术或者经营活动必须在《重点支持的**领域》范围内。
3.人力资源
（1）各类人员均统计全年累计工作183天以上的。
（2）科技人员在指企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括：直接科技人员及科技人员。
（3）研发人员主要包括研究人员、技术人员和人员三类。
研发人员主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。
人力资源统计需企业出具说明。
4.研发费用投入
（1）按上年度的销售收入来确定应达到的比例，分别为3%、4%和5%三种标准。
（2）研发费用投入比例=近三年研发投入/近三年销售收入
（3）研发费用按每年各填一张表，需要中介机构出具专项审计报告。
（4）研发费用投入应等于所有研发项目的投入总和，研发项目包括企业承担的各类研发项目，包括企业自己设立的项目。
（5）每个研发项目都需要填写一张表格。
5.**产品（服务）收入
（1）是指企业通过技术创新、开展研发活动，形成符合《重点领域》要求的产品（服务）收入与技术性收入的总和。
（2）仅需要统计上一年度的。
（3）每一项**产品都需要填写一张表。
（4）该项收入需要中介机构出具专项审计报告。
6.指标得分
四项指标是用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况，采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。
具体评价方法如下：
指标计算与赋值说明
1．四项指标赋予不同的数值（简称“赋值”）；企业不拥有核心自主知识产权的赋值为零。
2．每项指标分数比例分为六个档次(A,B,C,D,E,F)，分别是：0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0；
3．各项指标实际得分＝本指标赋值-分数比例；
[例]某指标赋值20，指标评价档次为“B”，分数比例评为0.7，
则：实际得分＝20分×0.7=14分
4．评价指标以申报之日前3个年度的数据为准。如企业创办期不足3年，以实际经营年限为准。
5．各项指标的选择均为单选。
一般能为大型企业提供辅导服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。
