油墨真空高速分散机-免钉胶真空强力分散机
价格:0.00起
产品规格:
产品数量:
包装说明:
关 键 词:免钉胶真空强力分散机
行 业:化工 化工机械设备 化工混合设备
发布时间:2024-11-13
佛山恒源力机械设备有限公司主要技术产品:
反应釜(不锈钢电加热反应釜、夹套反应釜、外半管反应釜、内盘管反应釜、搅拌釜、裂解反应釜、锂电池负极材料包覆设备等);设计容积:50L-35000L;
反应釜配套装置---蒸馏柱、升气管、立式冷凝器、卧式冷凝器、分水器、接收罐、真空缓冲罐、电控箱、平台、阀门及配件、管道线路安装等。
主要技术产品:
1. 反应釜(不锈钢电加热反应釜、夹套反应釜、外半管反应釜、内盘管反应釜、搅拌釜、裂解反应釜、锂电池负极材料包覆设备等);设计容积:50L-35000L;
反应釜配套装置---蒸馏柱、升气管、立式冷凝器、卧式冷凝器、分水器、接收罐、真空缓冲罐、电控箱、平台、阀门及配件、管道线路安装等。
2. 捏合机(下出料捏合机、液压翻缸捏合机、螺杆挤出型捏合机、);设计容积:5L-5000L;
3. 强力分散机(硅酮玻璃胶基料搅拌机、制胶机、混胶机,中高粘度、膏状搅拌机);设计容积:5L-5000L;
4. 行星搅拌机(**硅胶搅拌机,中高粘度、膏状搅拌机等);设计容积:5L-3000L;
5. 行星动力混合机(MS胶/汽车聚氨酯密封胶/电子胶真空搅拌机、锂电池浆料搅拌机、中高粘度、膏状搅拌机等);设计容积:5L-1000L;
6. 高速分散机;设计容积:1.1KW-120KW;
7. 粉体混合搅拌机(卧式双螺带混合机、立式双螺带混合机);设计容积:50L-30000L;
8.加热设备---电加热导热油炉、模温机;
9.灌装机(硬管包装机、软装包装机)。
真空强力分散机设计参数:
成套设备:含分散机、液压出料机、两个料缸、真空系统、控制系统
设计容积:常规5L;100L;300L;600L;1100L;2000L;4000L;5000L
设计温度:常温
加热方式:夹套循环加热(加热介质:水\油)
设计压力:常压
承受压力:正压:0.1MPa,负压:-0.096MPa
设备材质:304不锈钢、306不锈钢、Q235碳钢、
搅拌方式:高速分散-低速搅拌-刮壁
电机功率:5.5KW-75WK
设计转速:高速:960rpm、1450rpm、低速:50rpm、70rpm、根据客户要求设计;
设计形式:龙门式、单臂式、可根据客户要求制定;
出料形式:液压出料
安装方式:设备为固定试、缸体为移动式;
升降系统:设备可上升、下降、设液压站、油路管道。
设计参数:
整套设备:5000L分散机、真空系统、控制系统
设计容积:5000L
设计温度:常温
加热方式:夹套循环加热(加热介质:水/油)
设计压力:常压
承受压力:正压:0.1MPa,负压:-0.096MPa
设备材质:304不锈钢/306不锈钢/Q235碳钢
搅拌方式:高速分散+低速搅拌+刮壁
电机功率:5.5KW-75WK
设计转速:高速:960rpm,1450rpm,低速:50rpm,70rpm,(可根据要求设计)
设计形式:龙门式
出料形式:下出料
安装方式:设备为固定试,缸体为移动式
升降系统:设备可上升/下降,设液压站,油路管道;
您可以提出您所需要的处理量、设备形式、规格要求或您需要加工的物料的性质,恒源力的销售会提供让您满意的方案。
公司产品:
1. 反应釜(不锈钢电加热反应釜、夹套反应釜、外半管反应釜、内盘管反应釜、搅拌釜、裂解反应釜、锂电池负极材料高温釜、冷却釜等);设计容积:50L-L;
2. 捏合机(不锈钢电加热捏合机、真空捏合机、翻缸翻盖捏合机);设计容积:5L-5000L;
3. 分散机(硅酮玻璃胶基料搅拌机、制胶机、混胶机,中高粘度、膏状搅拌机);设计容积:5L-5000L;
4. 行星搅拌机(**硅胶搅拌机,中高粘度、膏状搅拌机等);设计容积:5L-3000L;
5. 行星动力混合机(电子硅胶动力混合机、锂电池浆料搅拌机等);设计容积:5L-1000L;
6. 高速分散机;设计容积:1.1KW-55KW;
7. 粉体混合搅拌机(卧式双螺带混合机、立式双螺带混合机);设计容积:50L-3000L;
佛山恒源力机械专注20年技术,我们力求以质量求生存,以服务求发展的思想!
强力分散机是一款多功能型高速分散设备 ,整机配置了2台高速电机,1台低速电机,转速可达3000转每分钟。强力分散机适用于硅酮胶、电子密封胶、RTV胶、环氧胶、聚氨酯胶、化妆品、锂电池等物料搅拌;分散机对物料有强劲的分散效果,可以让固-液-粉-膏等形态的物料在高速运动下充分混合,强力分散机能满足化学工业所需的均质搅拌、聚合反应、硫化、磺化分散、溶解、调质等工艺需求,搅拌工艺以及设备均可按要求定制。
公司汇聚业内高技术精英,的人才资源管理理念,为各类人才潜能发挥提供了优良环境,同时注重内部员工团队精神的培养,公司核心技术人才均伴随公司创立至今。
公司重视企业团队的建设,充分发挥管理者、办公室人员、业务人员、技术人员的团队合作效应,部门和团队优势,创造 1 1>2 的成果效应。