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经销商销量提升的三大能力，知道应该优先培养哪些经销商之后，就要考虑如何进行培养。但是在此之前需要确定，待培养的经销商哪些方面需要加强，即目前该经销商的经营中存在哪些问题。由此我们可以发现，如果经销商想要提高销量，那么可以从以下几个方面进行努力：1) 增加销售人员数量。2) 提高信息获取数量。3) 提高信息有效率。4) 提高成交率。5) 提高平均成交金额。经销商A的销售人员如果增加到6人，则年销量可达到270万；如果人均信息量达到180条，年销量也可以达到270万；如果成交率达到30%，年销量还是可以达到270万；如果提高信息有效率和平均成交金额，也可以得到类似的效果。当然，如果你能帮助经销商全方面提升，那销量数据可以变得更美好。以上五点可以进一步简单归纳为三点，即：1) 提升团队建设能力。2) 提升信息获取能力。3) 提升销售谈单能力。渠道反馈机制可以帮助企业及时调整产品和服务。河北渠道管理方案
如何设定渠道建设总目标？渠道管理目标设定：在管理学中有一个非常重要的目标设定原则——SMART原则，由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。01.成长导向：达成年度，销售增长；02.客户导向：支持客户，快速成长；03.愿景导向：区域市场，远景目标；04.竞争导向：超越先进，竞争对手；05.问题导向：解决渠道，发展瓶颈；业务经理对渠道管理的目标设定。01.收入目标设定：业务经理首先要考虑一下，在新的一年里，你打算拿多少提成？02.销量目标测算：要实现个人收入目标，需完成多少销量/销售额？销量目标必须大于公司下达任务。03.渠道现状分析：目前你有多少个经销商？多少个渠道？能否完成既定销量目标？04.渠道目标设定：要完成销量目标，需要开发/提升多少个渠道？何时完成？才能确保个人收入目标。河南大健康行业渠道管理公司渠道合作模式应当根据不同的市场和产品特性定制。
其次就是良好的风评。打个比方，有一个女人很美，对你的主动接触都会积极的回应，但经过一番了解，好多人都说她是潘金莲转世，你还会认真与她交往，想要娶她为妻吗？我想正常人都会打退堂鼓吧。某个经销商规模挺大，人员挺齐备，销售渠道也挺通畅，但他经常拖欠厂家货款，找各种借口向厂家要资源、要支持，还经常退换货、扰乱市场秩序，那么我不建议将该经销商当成好选择对象。然后是经销商的零售能力。毕竟厂家选择与经销商合作，是希望通过经销商把产品销售到较终客户手中。
渠道不统一引发厂商之间的矛盾，企业应该解决由于市场狭小造成的企业和中间商之间所发生的矛盾，统一企业的渠道政策，使服务标准规范，比如有些厂家为了迅速打开市场，在产品开拓初期就选择两家或两家以上总代理，由于两家总代理之间常会进行恶性的价格竞争，因此往往会出现虽然品牌有名度很高，但市场拓展状况却非常不理想的局面。当然，厂、商关系需要管理，如防止窜货应该加强巡查，防止倒货应该加强培训，建立奖惩措施，通过人性化管理和制度化管理的有效结合，从而培育较适合企业发展的厂商关系。渠道管理的成功需要建立在强大的供应链基础上。
企业人手不够，没有足够的能单独开发、管理市场的庞大业务队伍，是企业执行经销制的首要原因。每个地市设置一名业务不现实，大批销售精英不好招，即使招得到，也未必管得住，盲目扩张，一旦管理失控后果不堪设想。企业对市场不熟，开发一个新市场，没有成熟的销售网络，注定了要承担较长时期的“预赔”过程。企业销售人员对当地人文、地理、文化了解不深，只凭自身力量，能否快速成功开发市场，让人心存恐惧疑虑，企业的风险太大、成本太高。渠道领导力是通过有效管理和激励渠道伙伴来实现的。广东制造业渠道管理报价
渠道策略需要根据市场需求和竞争环境灵活调整。河北渠道管理方案
如何提高业务能力？专业能力，比经销商更懂经销商，更懂市场、行业比经销商更懂产品、更懂市场运作……职业化顾问式管理，沟通能力，灌输公司理念及发展形势，定期通报新产品推出进度，定期通报销售政策和促销支持。辅导能力：做好经销商业务员培训；终端形象、新品上市、销售技巧等；赢得尊重、树立有威信、成为指挥员。督导能力：检查经销商渠道开发、维护……检查经销商新品推广、渠道生动化，发现问题、及时纠正，做好经销商的经营分析，充分掌握经销商的销售情况、网络情况、产品情况。河北渠道管理方案
