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北京劳动仲裁电话咨询 公司劳动官司的律师
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北京金标律师事务所
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关 键 词：北京劳动仲裁电话咨询
行 业：咨询 技术咨询
发布时间：2024-10-22
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劳动仲裁的受理范围有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；
4、依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；
5、劳动争议仲裁会(以下简称仲裁会)认为应当受理的劳动争议。
劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病的，虽然劳动者的工作时间违背了用人单位的规章制度，但是该情况不属于否定认定的法定情形，亦不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定的一般形式要件，构成必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其职务有内在的密切联系，应视为履行职务的行为。据此，劳动者提前上班时突发疾病的，应认定为。
在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。
劳动合同法》实施以后，法律并不禁止劳动者在外，但是，对劳动者在外的权利进行了限制，即由于对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正时，企业才可以解除劳动者的劳动合同。如果在外，并以请病假为由，直接影响了对本职工作的完成，公司以此为由解除劳动合同是合法的。
虽然《劳动合同法》规定，用人单位可以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，但是，用人单位的规章制度仅仅在工作时间对劳动者有约束力，对工作之外的时间，规章制度无约束力。
同工同酬，并不是指所获得的工作报酬完全相同，或者是说拿到手的工资数量相等。实际上，同酬指实行相同的工资分配办法，这不等于所有待遇相同
劳动仲裁委托律师的好处？
1、律师不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要更加的和深刻，因为律师懂，才能的帮到劳动者。更准确的把握诉讼效率和时机。
2、委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师更加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。
3、律师作为劳动者的*人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师是的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取大权益。
4、律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强信心。劳动仲裁不只是一场站，更是一场经济战和心理站。
