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对于在培养模式创新、现代智慧职教、跨境数据应用、国际合作交流等领域,取得突出效果、形成典型案例的项目,视情况予以比较高100万元的一次性奖励,单个项目主体每年比较高奖励300万元支持举办产教融合相关论坛、峰会、赛事等各类高能级活动,视活动效果事后予以举办方不超过100万元的补贴。对于获得市级综合性职业技能大赛等赛事奖项或其他荣誉的个人、团体、教练和组织,在其获得市级相关奖励后,临港新片区管委会给予一定配套奖励。支持临港新片区产教融合协作办公室建设,推动学校与行业企业普遍开展各类产教融合协同育人项目,创办具有国内外影响力的产教协同育人论坛。根据上海市有关规定,对符合条件的企业按投资额一定比例给予教育费附加和地方教育附加抵免;优先支持符合条件产教融合型企业申报专项资金支持或经费补助。临港新片区工作的人有哪些好的福利?台州公司想在临港新片区创新创业
符合条件的留学人员创办的企业优先推荐纳入“上海科技创新职业清单”,纳入清单后可根据公安部支持上海科技创新中心建设有关出入境政策等措施的相关规定,为聘雇并担保的外籍行业高级专业人才办理加注“人才”的5年期工作类居留许可等出入境证件、开设境外个人自由贸易账户等待遇。推荐留学创业类项目申请“浦江人才计划”时直接进入第二轮评审,并予以倾斜加大支持,推荐符合条件的留学人员申请”人才”等其他人才项目。在新片区工作的符合条件的入外籍留学回国人员,可申请参加我国相关职业资格考试;具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的入外籍留学回国人员,经备案后,可在新片区提供服务,其在境外的从业经历可视同国内从业经历。2023年临港新片区医疗器械注册公司标准谁说只有高社保才能落户上海!低社保落户上海的方式你清楚吗!
打造更具吸引力的人才发展环境实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为新片区集聚海内外人才提供坚强有力的保障,让各类人才在新片区各展其才、各尽其用,打造创新活力迸发的海内外人才高地。优化新片区人才直接落户政策赋予新片区管理机构人才引进重点机构推荐权、新片区特殊人才直接申报权、国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权。对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。缩短新片区“居转户”年限对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才,“居转户”年限由7年缩短为5年。其中,对符合新片区重点产业布局的用人单位的人才,“居转户”年限由7年缩短为3年。实行居住证专项加分政策对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的,可予以专项加分,即每满1年积2分,满3年后开始计入总积分,比较高分值为20分。
支持创新发展对临港新片区内人力资源服务机构,给予25万元一次性专项奖励。对临港新片区内人力资源服务机构,获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权,并在临港新片区企业内运用,为企业产生经济效益的,给予比较高10万元一次性专项奖励。支持市场发展支持临港新片区内人力资源服务机构或联合人力资源行业协会、专业社会组织在临港新片区内举办或承办国内外重要人力资源大会、会展交易等活动。经评估,该活动对临港新片区人才发展和管理提升具有重要推动作用、对人力资源服务业发展起到作用的,给予不超过活动成本40%的一次性补贴,每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构拓展海外市场,在境外举办或承办的国际重要人力资源大会或为临港新片区引进国外高层次人才开展海外项目的,根据活动效果,给予不超过活动成本40%的一次性补贴,每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构市场拓展,优先推荐临港新片区内人力资源服务机构承接公共服务外包项目。每一个人都可以成为临港的原始股东!
定向微调政策适用对象新片区管委会认定符合以下单位条件之一且满足以下个人条件之一,同时须在新片区工作满一条以上,并与用人单位签订二年及以上劳动(聘用)合同(创业人才需提供股东证明和公司章程等)按规定在沪缴纳职工社会保险的人才为满足本次住房定向微调政策的人才。单位条件符合新片区产业发展导向,且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区的企业新片区重点支持引进或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。符合上述条件的单位实行清单管理,并定期更新。个人条件具有全日制大学本科及以上学历或学士及以上学位;具有中级及以上职称;取得国家三级职业资格(高级工)及以上证书的高技能人才,工种与证书相符,且符合单位主导产业或行业;近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才;由用人单位提出并经管委会审核认定,新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出特殊贡献的其他人才。临港注册公司有什么好处?单身一年可买房!江苏公司如何在临港新片区注册人力资源公司
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加强人才保障激励,充分激发企业、学校、专业机构等主体的积极性,促进各类产教资源要素高效流动,营造开放共享的氛围支持产教融合项目主体引进和培养国内优秀人才,视其贡献程度,推荐纳入上海市人才引进重点机构单位清单;符合条件的,纳入临港新片区居转户7转5、7转3单位清单。支持产教融合项目主体引进和培育高技能人才。获得中华技能大奖、全国技术能手称号、特殊津贴、世界技能大赛等奖项的人员,以及获得省部级高技能人才比较高表彰资助的人员,可不受紧缺急需高技能人才职业目录限制,可直接引进落户。加强产教融合人才住房保障,视项目主体贡献程度与人员住房需求,可纳入临港新片区人才公寓单位清单,其符合资格条件的人才可申请人才公寓。鼓励项目主体面向社会公众开放校区、厂区,提供场地、师资等资源并配套产教融合知识、技能的普及服务,视开放效果予以每年不超过50万元补贴。鼓励项目主体通过“分时共享”等模式,面向区内企业、学校提供实验仪器、生产设备、测试平台等设施设备,根据规模与效果予以每年比较高50万元补贴。台州公司想在临港新片区创新创业