佛山水上拓展培训活动策划 师资团队
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关 键 词：佛山水上拓展培训活动策划
行 业：生活服务 礼仪庆典 活动策划
发布时间：2023-12-14
深圳市嗒嗒驴途商旅有限公司成立于2015年，主营：户外拓展培训、户外旅行团建、趣味运动会道具器材出租、趣味运动会活动策划，年会策划、海滨旅游团建、海上项目预订、酒店预订、租车服务等。
户外拓展训练特点
投入为先：户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得。
挑战自我：户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。
熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
户外拓展现实意义
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素。
这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的 意义所在。
通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的潜力，这就是拓展训练的真正意义！
以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现打破了传统的培训模式。吸收了国外的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有：信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、同时新的项目不断的开发中。以下简单介绍几种：
丛林绳桥
换抓上方间隔 1.2 米 的绳索，通过钢索桥至桥另一端，再返回。
培训目的：如何调整自己的情绪，学会有效应对恐惧和压力，对个人来说，既是职业的要求，也是个人发展和成就的需要。丛林绳桥的训练可以有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的良好心理素质。
通过训练还可以帮助提升其战胜困难的信心，挖掘自我的潜能，利用心理学原理，提高对恐惧的适应能力，形成良好的应对模式。
木桥
依次从约8米高、直径3、长6m的木桥上通过。
项目意义：
1、增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。
2、克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气。
3、重新审视个人能力，不轻言失败，培养积极进取的心态。
荡木桥
该项目距离地面10米左右，由七个荡木组成，连接荡木的是经过热镀锌处理的链条，然后由断件将其和横梁连接到一起，受训人员要求从荡木的一段走到另一端。
训练目的：锻炼一个人的意志及处事不惊的。
虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与存在着较大的差别。是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。
从训练手段而言，拓展训练通常以完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而训练则主要以重复性强化训练为形式。
本公司提供新员工企业文化融入、新员工职场培训、魔鬼特训营、野外生存大挑战、定向越野寻宝、企业趣味运动会、水上嘉年华趣味拓展、亲子趣味拓展、沙漠掘金、团队熔炼与协作、力与执行力、客户关系维护以及企业年会等二十多项不同的训练课程。将我国传统文化的精髓与拓展训练的形式相结合，将“行动、思想、提升”融为一体，通过“参与－体验－分享－总结－升华”的体验过程，达到训练目的。 不断追求创新，同时与*的管理理论培训、企业团队建设相结合，针对当今企业团队现状进行领域方面的研究。
