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江西德成企业管理有限公司赣州分公司
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从名片持有人的所在单位性质来分析,分析其是机关、事业单位,还是企业,分析企业的业务性质和业务方向以此来确定画面的构图、色彩、文案文体等。比如:儿童玩具商店的经理、钢铁工厂的厂长、绿色和组织成员的名片从构图、色彩字体等都会有明显的不同。2、想象能力在构思中的作用。一张名片的整体构思是在想象的基础上完成的,想象力是设计者能力培养的重要环节,想象力的培养有一些方法,如:举一反三的联想的方法,顺理成章的逻辑推理,追赶常理的逆向思维,单元多变的加法思维,整体化减的减法思维,排列组合的搭配思维等等。有了思维方法想象力自然丰富。3、灵感的来源。艺术家、设计师、科学家、音乐家等都有灵感的问题,在各自的工作中都有过灵感的出现。有人讲灵感具有偶然性,其实是不正确的,艺术家、设计师、科学家、音乐家、的灵感是他们对事业的长期追求,长时间的集中思考,丰富的知识积累,丰富的个人阅历基础上的质的升华。作为设计师不要期待灵感,而要积极的学习积极的思考,灵感总会不期而遇。灵感具有偶发性,短暂性的特点,所以当灵感出现时设计师要抓紧时间创作,这样会**提高工作效率,设计出理想的作品。4、名片的构思程序。名片的构思大致可以分为以下几个阶段:信息收集。
它具有在一瞬之间**容易识别的视觉效果,适合于印象、记忆和联想。这种特性是其在名片**容易引起注目和记忆的重要条件。标志的设计思想应侧重考虑以下几点:1、个性特征。力求表现*特的象征形式,要易于辨认、清晰、夺目的艺术形象,有别于**、同类的标志。2、传递信息。标志的形象要即时达意,以表象传递内涵,起到媒介的作用。3、以小见大、以小胜多。商标设计要做到洗练、准确、生动、一目了然,艺术形式更集中,更具**性,这样才能使商标图案的主题深化。商标设计的基本形式:1、具有个性的象征形;2、具有个性的文字形;3、具有个性的文字与图案的综合形;4、具有个性的抽象几何图形。(七)名片的轮廓轮廓是指画面存在实体的边框形,这种边框既可以是画面中的图,也可以是画面的地。轮廓的使命是:迅速控制读者的视线,可以保持画面的完整,名片的轮廓不要搞的太奇特、太刺眼,不要喧宾夺主。(八)名片的文案名片的文案分两部分,一部分是主题文案,另一部分是辅助说明文案。主题文案一般是指名片持有人的姓名、工作单位。辅助说明文案包括名片持有人的职务、通讯方式、单位地址等。无论是主题文案,还是辅助说明文案,都要服从整体的构图。视力良好，无色盲。吃苦耐劳，任劳任怨；
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临时工价都在20元以下，高工价难寻。有中介透露：“想要20元以上的只能去武汉富士康。”“人多工少”，新路程人力的负责人胡先生这样形容眼下的情况。工厂的需求锐减，基本不要临时工，长期的正式工也招得少。胡先生表示，2月时敞开了1000人岗位的大厂比亚迪也不要人了。剩余还在招工的则提高了门槛：“有的厂就只要女生，因为心思更细腻，做出来的产品质量好。”除此以外，有的工厂调低年龄上限，只招40岁以下的年轻人。他举例，4月初还有个电子厂向他要100名普工，10天以后，要求突然变了，“说只要15个女生，男的全都不要了。”工资也伴随着订单一起下跌。普工的工资构成是底薪+加班补贴，而后者才是收入大头。工厂的普遍制度是做六休一、一天10小时（有的甚至是做十三休一，每天12小时），只要够努力，一个月的综合收入就能达到四至六千元。加上包吃包住的待遇，他们能够在**城市过活的同时，还有余力抚养老家的亲人。但现在，工厂都不再安排加班了，遵循法定的一周五天，每天8小时要求。这意味着，工人们只能拿2300元左右的底薪，工人圈子里称这一做法是“变相裁人”。“但至少保住了岗位，对于工厂来说也是留住了人才。”胡先生说。工厂这样做也是无奈之举。赣州冷冻牛肉厂普工