所以如何才能组织一场好的公司团建活动呢？
先要跟公司沟通，了解团建的目的，也是说团建的初心；其次跟公司各个部门主管、经理沟通，大致了解团队的日常情况，男女比例、年龄阶段等。通过了解，如果公司人多，团建去哪里？什么时间，多久，玩什么？基本情况可以在同事之间小范围调查评估，如果人数少集体表决，大多数的支持很重要。
公司团建活动的目的：
1、增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，促进公司企业文化建设和精神文明建设发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
2、为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的热情；同时布置公司的工作任务，携手并进，为完成目标而努力。
企业团建能展示员工个人魅力与发掘潜能：
平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动是员工自身展示自己特别的魅力和工作以外的特长优点以及才华，一方面这是一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力，挖掘员工更多方面的潜能。
公司团建的好坏，象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。公司建设先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者心里始终要装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活，用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导，捕捉员工的闪光点，激发员工工作的热情和创造性。
公司团建利于形成团队精神，而团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，不会有团队精神。
企业团建能体现公司关怀，实现劳逸结合：
都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。
我们公司始终秉承“诚信、互助、共生、共赢”的经营理念，凭借实力、出众品质建立良好合作关系，我们真诚的希望能与广大新老客户一起携手共创美好未来！
