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企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
具备以下条件之一者可申报企业人力资源管理师：
✔技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生）
*也就是说高中/中专及以上学历就可以报名啦~
✔高等院校本或相关在校生。
✔累计从事工作4年(含) 以上。
*以上条件中从事及学历要求为本或相关。