环境体系认证 宁波舟山AAA信用等级ISO45001认证环境体系认证
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宁波三晨企业管理咨询有限公司
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ISO 45001是**ISO职业健康安全标准，它将帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境，防止发生、和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。ISO 45001标准将取代 OHSAS 18001 标准，目前拥有 OHSAS 18001认证的组织会有三年时间过渡到 ISO 45001认证。
ISO9001标准产生于整体管理基础比较扎实的工业社会，标准中的很多要求实际上是从的企业总结出来的实践，因此很多管理工具、管理方法对标准的起草人和使用者而言，应该是不言而喻的。标准起草人充分考虑了标准使用者的差异，所以并未将具体的工具和方法附加在标准中，这样使用者就可以根据自身情况有选择地学习、使用必要的管理工具。反观很多对标准和质量管理体系持批评的企业和个人，正是由于其在建立ISO质量管理体系的时候没有严格按照标准要求去做、没有将质量管理体系的建设与管理工具的应用结合起来，天真地希望按标准条款规范企业的管理行为就可以产生巨大的收益，当体系建立起来后，他们痛苦地发现，除多了一些管理文件和记录增加了“规范化”以外，并没有对日常的经营管理活动产生很大的变化，从而对ISO9001(国标GB/T19001)标准和质量管理体系形成怀疑，这种情况并不少见。
随着的进展，思想的解放与对财富的追逐使人们更乐于抓住眼前的机会获得即时的收益。在企业管理上，人们更关注还不错的结果而忽视基础管理工作，这种浮躁心理在很多企业导致了急功近利的管理风格，反映在对待ISO管理体系的上，就是“唯证书论”。例如很多企业在设定自己的年度管理目标的时候，强调的是在什么时间取得ISO体系认证证书，而对于质量管理工作的实际效果却疏于评价。与此同时，招标活动中也广泛引入了“获证企业可以加分”的理念，很多甲方对投标方是否通过体系认证设置了评价项目，这也加剧了企业对ISO质量管理体系认证证书的关注。复杂的质量体系策划、运行、评价、改进等活动被简单地浓缩成“拿通行证”，ISO认证证书已经被奉上神坛，其背后应该具有的第三方评价、PDCA循环、目标管理、过程管理等良好的管理实践已经失去了光彩，成为无足轻重的东西。
狗熊掰棒子”是很多人小时候就听过的故事，不幸的是，很多企业的管理者也有这个“爱好”。基于ISO9001(国标GB/T19001)标准的质量管理体系的建立、保持、评价、改进是个基础工程，更是个系统工程，需要相当长的时间才能看到效果。很多质量管理前辈都认可这样的话，即“一个有效的质量管理体系需要三到五年的时间才能形成”。实际上，有效的质量管理体系的建立与改进应该体现系统规划方向的过程、系统导入和应用管理工具的过程、系统评价与不断改进的过程、逐步形成的质量文化的过程。然而，很多企业都希望建立质量管理体系能否像做广告一样立刻获得内、外部反响，当不能迅速看到收益时就会认为ISO9001(国标GB/T19001)标准过时了、落伍了，应该采用更新的方法来提升企业的产品质量。很多企业获得质量管理体系认证证书后并不是继续巩固质量管理体系、对其实施持续改进，而是片面地求新、求高，着急导入六西格玛、绩效模式等管理理念和方法。《绩效评价准则》为标准对企业进行诊断或质量奖评审的时候，经常可以遇到连过程都尚未清晰识别就慌忙导入绩效模式的企业，其评审结果可想而知。在这里必须强调，基于ISO9001(国标GB/T19001)标准的质量管理体系是企业经营管理大厦中一块离不开的基石，只有质量管理体系稳固了，大厦才会安全。须知，基石是永远都不会过时的！
有很多的原因让我们利用ISO体系去关注这一话题。先，许多组织已经应用了一系列的ISO管理体系标准，所以一个能便捷地整合入这些已有的管理体系的职业健康和安全的工具可以让整合工作变得更轻松。特别是，我们已经关注到很多企业，尤其是小企业中一个人需要同时兼顾安全和环保问题，所以它需要能与ISO14001更便捷的整合。另外，我们希望ISO的名字和其认可度可以给本标准带来进一步的可信度，从而带动其更广泛的应用。
申请认证的覆盖的产品或服务范围，法人营业执照复印件，必要时提供资质、生产许可证复印件，咨询机构和咨询人员名单，近一次国家产品质量监督检查情况，有关质量体系及活动的一般信息。
