价格:7000起
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5、工厂内部实践
McDonald's验厂要求:
1. 法律合规性:供应商必须符合当地法律法规、劳动法规以及环境保护法规等要求。
2. 劳工权益保障:供应商应当提供合理的工作条件和薪资,并遵守最低工资标准。员工应享有与职位相关的权益,包括工时、加班、休假、福利和福利保险等。
3. 儿童劳动禁止:供应商不能雇佣年龄不满15周岁的儿童工人,并确保合法劳动年龄的工人不受到过度劳动和剥削。
4. 禁止:供应商必须遵守国际劳工组织关于禁止的条例,不得使用任何形式的强迫、奴役和强迫劳工。
5. 健康与安全保障:供应商应提供合理的工作环境和设施,确保员工的安全和健康。
6. 环境保护:供应商需要遵守相关环境法规,并采取措施减少对环境的不良影响。
7. 反和道德行为:供应商必须遵守反和道德行为准则,不允许任何形式的受贿行为。
8. 社区影响:供应商应尽量减少对当地社区的不良影响,并积极参与社区事务和慈善活动。
麦当劳McDonald's验厂审核注意事项如下:
1.审核人员应公正地执行审核工作,不能告诉工厂如何营运。如有要求,审核人员可与工厂分享他们在其他工厂观察到的情况以及最佳实践。
2.在审核期间,工厂的所有区域和员工都应协助审核。审核范围不仅仅局限于生产麦当劳产品的建筑/区域。
3.审核范围涵盖楼宇分包商及其员工(包括食堂和保全等)。供应商有责任确保其分包商参与审核以及提供相关文件。