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评职称的专著有何要求
专著是评职的学术成果之一，可以为评职者获得加分，一般都会要求评职人员准备一定数据的专著。那评职称的专著有何要求呢?评职专著往往对专著出版社行政级别、专著字数、评职人员署名位置、专著出版时间等几个方面有要求。具体如何要求的，不同地区、不同领域加之评职级别不同，专著要求也会有差异，建议大家以单位下发的评职文件中的要求为准。
下面就以上几点要求简单给大家介绍介绍。
1、出版社行政级别：评副高职称一般省级出版社就可以，评正往往要求出版社出版。
2、专著字数：副要求评职人员至少要撰写8万字，正往往要求撰写10万字左右。注意，如果自己信息未在cip中有备案，需要提前到出版社开具字数证明，并在提交职称专著时一并提交给评职单位。
3、署名位置：副高职称一般认可专著的前两位作者;正只认可专著的作者。大家在评副高和正高职称时一定要注意，超出所认可的署名位置对评职单位来说是无法凭借该专著获得加分。
4、出版时间：若评职文件中有要求则以评职文件中所要求的时间内出版;如果没有则以默认的评职著作出版有效期为准。
5、专著方向：专著内容方向必须与所评职称学科一致，否则无法作为评职材料参与职称评定。
后，评职专著数量也是大家关心的问题，毕竟撰写到出版专著需要时间和精力是比较多的，如果不及时了解清楚会来不及准备从而耽误职称评定。就学术顾问所知：一般在1-2部左右，数量方面不会像论文一样那么多。在不清楚准备几部专著的时候可以准备2部比较稳妥。
评职称论文要鉴定吗
评职称论文要鉴定吗?要。不是所有论文都能拿出来评职的，要经过评职单位鉴定达到评职要求后才能获得相应加分的。那评职单位从哪几个方面进行鉴定呢?接下来学术顾问给大家介绍介绍。
不管是评中级职称、还是正，基本上都有论文方面的要求。评职单位鉴定论文是否符合评职要求往往都是从以下几个方面入手的：
1、论文方向与所评职称方向是否一致。评工程方向的职称，所提交的评职论文方向也一定要是工程方向的，不能是除工程外的论文。
2、级别：不同职称对评职论文所投稿的级别要求是不一样的，大家在投稿的时候一定要按照评职文件中所要求的级别选择对应的。中级职称通常在普刊上发表论文就可以;评大多要求在核心上发表。
3、正规性：只有在正规上投稿的才有评职的价值，为了防止在非正规上投稿，评职单位也会对进行真伪判断。
4、作者署名位置：不同职称级别及投稿级别不同，对作者署名要求是不一样的。一般署名越靠前评职认可度越高，获得的加分也越多。建议有评职打算的作者，尽可能在比较靠前的位置署名。
5、职称论文发表时间：评职单位对论文发表时间是有要求的，在默认的情交下要求论文在评职有效期内发表的;若是评职文件中有额外说明，则以评职文件中所要求的时间范围内发表论文。
有想尽早发表职称论文的作者，建议投稿前对论文质量进行鉴定，以缩短论文见刊周期，提升职称论文见刊率，至于如何鉴定，可以查看：职称论文怎么鉴定质量
以上评职条件，有任意一项没有达到，都会影响论文参与职称评定。因此，有评职需求的作者，提前了解评职论文有哪些要求再做准备。
评职称论文是否需要原件
评定职称论文是重要的加分项，那么具体怎样才能加分?是否需要原件?不同的地区对论文提交材料方面要求也不同，有的要检索证明，有的需要提交原件，原件格式也有相应的要求，下面学术顾问对此展开详细讲解：
一、上海市
论文、论著要求：报送的论文应当是本人在取得助理工程师后立撰写的与申报人工作、岗位、专业密切相关并具有一定学术水平的专业论文(字数不少于3000，格式须符合论文基本结构框架)。
同时，提交论文应注意以下要求：
1. 评委会将采用第三方软件对申报人所提交的主送论文进行重合度检测，经查实存在学术造假行为的实行“一票否决”。
2. 技术总结报告、项目可行性报告、技术工作总结、教材、毕业或学位论文、项目(工程)说明书、设计说明书等均不可作为职称申报论文提交，但可作为专业技术水平证明材料。
3. 若以外文发表的论文作为“主送论文”，需同时提供中文译稿，且审核时以中文内容为准;非“主送论文”的外文论文需同时提供中文内容概要简介。
4. 公开发表的论文需上传封面、目录、内容(以JPG格式上传)，以及论文的WORD版本，并确保与所提交的书面材料完全相同。申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物，论文录用证明、报刊及电子论文等不作为申报依据。
二、山西省
学术技术条件：担任一级播音员以来，公开发表、出版、撰写本专业有较高水平的著作、论文，具备下列条件之一：
(1)正式出版本专业学术著作或译著1部以上，著或合著，本人撰写不少于5万字，同时提交1篇学术论文。
(2)在专业学术刊物上，发表过1篇以上学术论文。
(3)在省级专业学术刊物上，发表过3篇以上学术论文。学术论文须是在公开发行的本专业学术上，立或以作者发表的专业论文，字数不少于2000字。所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事(职称)管理部门公章。
三、国家广播电视总局
业绩成果要求：
1、申报正需提交任现职以来的业绩成果(成果、项目报告、工程方案、设计文件、代表作品等)、在全国公开发行的报刊(有正式刊号)上公开发表的专业论文(申报人必须是论文作者)合计3项(篇)，或正式出版的专业著作1部(合著的论著，本人立撰写内容须超过5万字);
2、申报副需提交任现职以来的业绩成果(成果、项目报告、工程方案、设计文件、代表作品等)、在全国公开发行的报刊(有正式刊号)上公开发表的专业论文(申报人必须是论文作者)合计2项(篇)，或正式出版的专业著作1部(合著的论著，本人立撰写内容须超过3万字)。内部上发表的文章和任现职以前发表的论文论著不能作为参评的论文论著。
以上就是评定职称提交论文原件的相关介绍，不同的地区要求是不同的，有的作者也要发表国际核心论文，要求更加严格，更多相关的疑问可随时和在线学术顾问交流。
评职称材料低要求是什么
评职论文发表过程中，天空老师经常被作者问到：评职称材料低要求是什么?针对这个问题，天空老师介绍：职称文件当中的内容就是低要求。天空老师提醒大家：按照低要求准备职称材料，成功评上职称的压力很大，建议多准备几个，为自己增加优势。
以多年论文发表经验来看：评职人数一直处于上升趋势，而评职的席位却是不变的。这样一来，评职的机率就越来越小。如果还只是按照评职文件中的要求，只完成基础量，可以说是在评职的大军中是没有任何优势的，落榜的机率是非常高的。
那怎么增加评职优势呢?什么成果对评职有优势呢?这也是许多评职人员都比较关心的问题。天空建议大家，如果自己能力可以的话，发表论文时能在核心上发表的，就在核心上发表。毕竟，核心相对普刊的含金量高，加分也比较高。再就是可以准备一些课题、著作、教材或是。这些在评职的时候也是可以加分的，既能体现自己的专业水平，又能增加评职机率，两全其美。尤其是在无人准备这些材料的时候，优势更加明显。
需要注意的是：评职过程中无论是通过多发表论文，还是申请课题、出版著作，所提交的成果必须是与自己所评职称有关，否则就会被认为是无效的评职材料。再就是无论哪种学术成果，准备的时间都是比较长的，大家好提前准备，以免耽误职称评比。
