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建筑工人实名制管理好处有哪些
一、对**而言，可降低监管成本，杜绝拖欠建筑工人工资现象
建筑工人实名制可将建企用人情况、工人考勤状况等数据纳入监管范围，为劳资双方纠纷提供一定证据，从根源上解决拖欠建筑工人工资的现象。
二、对企业而言，可减少劳资纠纷
部分工地存在包工头伙同建筑工人恶意讨薪的状况，企业部署建筑工人实名制则可掌握切实证据，杜绝作弊行为，减少不必要的纠纷。
三、对企业而言，可降低管理和生产成本
建筑工人实名制管理可以推进企业数字化改革，革新传统的记账式管理模式，登记工人信息更加便捷，查看工人履历更加简单，以免工人技能不足造成不必要的损失。
四、对企业而言，可提高工人素质，提升收益
实名制管理从侧面督促了工人自我技能的提升，能够推进整个行业良好风气的形成，终反哺于企业。建筑工人实名制的推进将带来政、企、工的“三赢”，其重要性不言而喻，**也已经下达了一系列政策要求落实建筑工人实名制管理。汇泰作为建筑实名制领域的，可为用户提供物联网人脸识别门禁硬件及智能化管理软件，同时可以无缝对接全国各地住建局，支持定制化开发，解决建筑企业的一系列管理难题。
实名制管理有什么用？
1、农民工实名制要求用工企业必须签订劳务合同，必须定期对农民工进行安全教育培训，没有实名制之前可以应付了事，没做也说做了，有了实名制有了打卡记录，作弊是不可能的了！
2、农民工实名制要求用工企业使用银行代发工资，而且每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资（劳务费）账户，直接将工资划入农民工个人工资账户；
3、农民工实名制要求企业信息公开，承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。建立拖欠工资企业“”制度，定期向社会公开有关信息。
4、农民工实名制**农民工施工安全，维护农民工相关权益，比如社会保险权益，索赔权益等等。
5、农民工实名制方便多部门协同监管，建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。
所以，别小看了实名制的作用，实名制是农民工维护自己权益的基础要求，随着信息化的发展，云平台系统的建立，实名制实施范围扩大以后，**部门对于农民工的流动情况将了如指掌，企业对用工工人的技术情况，工作经验情况将会有手的资料，对整个社会而言，这是承认农民工地位的一种标志性里程碑！也是法治社会的必经过程！政策的实施需要社会的监督执行，而不是冷眼旁观，任何参与进来的个人都应该积主张自己的权利，对没有实现实名制的企业说“不”，对不签订劳动合同的企业说“不”对拖欠工资的企业行为说“不”。
广州汇泰电子科技有限公司专注于施工现场实名制管理，工地实名制考勤，工地实名制门禁通道管理系统，建筑工地实名制考勤，工地劳务实名制管理系统，施工工地实名制通道管理系统，工地实名制人脸识别考勤系统整体解决方案供应商。