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从劳动标准、劳动关系、劳动报酬和就业稳定性有别于正式职工的灵活用工人员，包括：季度工、临时工、小时工、派遣工、劳务工、承包工等。
灵活用工的风险是什么
灵活用工主要存在两大风险：资金风险和虚开风险。
“资金风险”指的是灵活用工平台担任了第三方的功能，用人企业的资金要先打进平台，再通过平台结算给个人。如果平台存在欺诈或失信行为，可能会使得企业资金受损。
“虚开风险”包括两部分，一是灵活用工平台开具了虚的发票，二是企业取得了虚开的，两者统称为虚开。
灵活用工本是为了促进就业多元化的方式，但被平台和企业玩的很花，虚业务也通过灵活用工平台进行交易，对应虚业务开具出来的也就是虚开。
比方说，某企业需要向个人支付高额，如果直接向个人支付，个人不敢开发票给企业，企业抵不了税。于是，企业将支付给平台，平台收取7%的服务费（包括帮个人代扣代缴的所得税），剩余93%的由平台向个人结算，同时平台还可向企业开具6%的服务费**，企业可以抵扣税费。同时实现了公帐支付，还能取得发票的效果。
一把斧子，拿来砍柴是物尽其用，拿来砍人是误入歧途。