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因此，文化墙设计的首先步就是要研究面向群体，研究他们是如何看待品牌的，研究他们对什么感兴趣。
如果说上面所讲的都是文化墙的壳(外形)，那意义就是文化墙的魂(内在)。
文化墙设计需要考虑因素如下：,简洁明了的文化墙更容易给人留下深刻的印象。
有意思的是，如果将小a换成大A，那么它就变成了风靡北美的豪华品牌Acura(讴歌)的文化墙。
例如下图的麦当劳和耐克广告，文化墙占了大部分的页面，使人不得不注意到它的存在。
为了迎合人民群众的喜好，文化墙做了这集中划分形式，一是具象表现形式，二是抽象表现形式，三是文字表现形式。
关于政府机关红色文化墙设计方案你知道了吗？
医院文化墙的建设主要包括了医院宗旨、医院专家医生一览表、、护理园地、出院指导等都是医院文化墙设计中不可缺少的内容。
办公室文化墙设计的作用不仅仅是这些，良好的文化墙设计具有潜在的作用，体现在企业形象中。
这是专业的设计机构对标识和文化墙两者的区别认识。
企业荣誉墙的设计是一个成功文化墙设计的灵魂，也是整体效果的展示，对于企业文化墙发展的历史和趋势都有很大作用。
