石家庄什么是链动2+1模式解析
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关 键 词：石家庄什么是链动2+1模式解析
行 业：IT 软件 开发软件
发布时间：2023-02-22
链动2+1主要是建立团队模式，快速提升销量。是目前成员中快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时鼓励用户公司的利润分成机制，让你在享受购物优惠的同时，进行推广，获得客观利益。
什么是链动2+1模式？
链动2+1有两个身份:代理商和合伙人。以自酿酱香型白酒为例，市场价599元，现在平台福利价499元。
【代理】:如需购买499产品，可获得【代理】状态。可以自己购买100元，推荐别人赚取推荐奖100元。(比如代理A推荐用户B，用户B下单，代理A可以获得100元直接推广奖励)。
【合作伙伴】:推荐两个代理，可以升级到【合作伙伴】的身份，自己买300元，推荐别人赚推荐奖300元，团队下属代理购买商品赚间接奖200元(比如合作伙伴A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，合作伙伴A可以获得200元的见单奖励)。
链动2+1模式亮点:代理A推荐代理B和代理C，代理A获得100元+100元的直接奖励，即代理A升级为合伙人。当B也想成为合伙人，那么B直接推B1和B2代理商，B获得100元+100元，A代理商获得200元+200元的推广奖。这时候B成为合伙人，可以立开发新市场，而B1和B2代理商仍然留在A合伙人的线下做出成绩。当B1也想成为合伙人，需要进一步发展推B3、B4等两个代理，A总能获得团队间推广收入200元+200元。团队里一直有新代理的表现，一直有人帮你做市。
链动2+1模式解决了这个宣传问题。这是一种模式，省略了很多中间商，使厂家能够直达消费者，从而促进消费者。这种模式鼓励消费者参与，增加消费者。
链动2+1的优势:
二次分销:在允许的二次分销范围内合法裂变、无泡沫、。
出发系统:不像以前的队伍，不需要一下子推荐十几个，只需要推荐两个小伙伴跳出来升级做**。
留存制:用户跳出后，前两个推荐留给用户的上级。
系统:为了保证每一个消费者都能在购物中心购物中切实有所收获，可以完全分成，获得相应的收益。
美丽天天秒模式的亮点有:
1.两级分销，没有多级体系，合规经营。
2.离职机制，推荐两人和399成为合资伙伴，即升级成为老板，脱离关系。
3.留存机制，成为老板后，开始为上级推荐的两个代理商会继续做市场。
4.扶上扶下。下级成为老板后，给上级留人，下级成为老板。上级帮扶后，可以获得帮扶基金。不用担心放自己的号和防死号。
模式:代理，老板
奖励机制:平奖、现奖、平奖、助基金、分红奖。
商业模式玩法:每一个晋升为老板的代理，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，这里俗称“感恩机制”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标者只领取80%的账户，其余20%冻结在个人立救助基金池中。
协助完成分配的任务；
1:之前直接推给上级的C1和C2，都升级为代理人身份或者老板身份。
2: C1和C2团队在伞下下了10单以上，也是D1D2D3D4的几个直接用户下的单【包括C1和C2两个代理商下的单】也算在10单以内。
如何成为代理商和老板？
1.成为老板的条件:完成推送两个直接下属，每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益:直接晋升奖励，单100元，*二单100元。完成两次直接晋升订单后，你将晋升为老板。升级后，完成*三单可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”，
3.老板身份见点奖:*三个下属发展200年后，每个下线在200元。成为上司后直接奖励:300元/单，下属间接奖励:200元/单。能推三个人的会获得无限见点奖励，推*三个人开始躺收入状态。
级别奖励:
如果老板是平级，拿平级老板收入的10%(只有一个平级)。假设平台上每卖出499或699，60元中有30元打入分红池。假设ABC三人按不同级别给予不同比例，按照相应人数平均分红。比如C股30%，b股30%，a股40%。如果需要做商城，商业模式，营销矩阵方案可以私有。
“链动2+1”模式的核心是让消费者先盈利，购买产品体验，通过产品效果形成用户的消费习惯，激发消费者的购物欲望和为平台持续创造价值，让消费者参与利润分配，在分享的过程中销售产品。
