东莞ISO14001认证有什么好处 环境管理体系认证 咨询协助 条件预判
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关 键 词：东莞ISO14001认证有什么好处
行 业：商务服务 教育培训 管理培训
发布时间：2023-02-15
什么是ISO14001认证环境管理体系认证：
1、ISO14001认证即环境管理体系认证，通过对依据ISO14001:2015标准及相关环境保规及环境质量及排放标准建立起来的环境管理体系进行审核，根据审核发现判定符合ISO14001标准及法规给予认证的行为；
2、通过ISO14001认证的企业说明其满足以下要求：
1）满足其行业相关的环境保规及环境质量及排放标准要求；
2）满足ISO14001标准的要求，企业的污染物排放和环境保护行动得到系统的管控；
3）企业有资源也有能力同时也尽到预防污染环境、保护环境的社会责任。
对企业的运作的情况进行了解，对体系的策划情况进行了解，对体系的实际执行情况进行了解，对企业的自我完善能力和自我纠正能力进行了解
结合前期的了解及我们对企业情况的判断，进行标准条款的实用性讲解，使体系要求与企业的实际经营和管理需要相结合，掌握安全管理知识与安全控制工具，深入理解新标准的要求
介绍推行ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018的意义及推行过程中需要配合的事项。
介绍标准对企业在组织环境、相关方期望、组织知识及风险管理的要求，我们依据企业实际编制的相关的程序、作业书和表单所要达到的预期及取得的终绩效。
与技术研发人员进行小组讨论，沟通与工艺设计与产品研发的内容要求、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
与业务人员进行小组讨论，沟通与客户沟通过程的管控、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
环境：公司运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
注：在这一意义上，外部存在从公司内延伸到**系统。
环境因素：一个公司的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够具有产生重大环境影响的环境因素。
环境影响：全部或部分地由公司的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。
环境绩效：公司对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
注：在环境管理体系条件下，可对照公司的EMS方针、目标及其他环境绩效要求对结果进行测量。
EMS方针：由主要负责人就公司的环境绩效正式表述的总体意图和方向。注：EMS方针为采取措施，以及建立目标和指针提供了一个框架。
相关方：关注公司的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。
不符合：未满足要求。
组织：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、企事业单位、机构或社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人，公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的公司，可以把一个运行单位视为一个公司。
污染预防：为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
什么是ISO14001认证环境管理体系认证：
1、ISO14001认证即环境管理体系认证，通过对依据新版ISO14001标准及相关环境相关法规及标准建立起来的环境管理体系进行审核，依据审核通过的结论给予颁发ISO14001认证证书的过程；
2、通过ISO14001认证的组织说明其满足以下要求：
1）满足其行业相关的环境相关法规及标准要求；
2）满足ISO14001标准的要求，企业的污染物排放和环境保护行动得到系统的管控；
3）企业有资源也有能力尽到预防环境污染保护环境的社会责任。
什么是ISO14001认证环境管理体系认证（ISO14001认证是什么意思）：
随着现代经济的快速发展，环境污染得到持续的关注，消费者和监管机构对环境保护的要求日益提高，生产和供应产品的企业逐渐认识到，ISO14001环境管理体系认证，实施ISO14001环境管理体系是消费者和国家实行环境保护的法规和标准的一个重要途径，实施了ISO14001环境管理体系后进行第三方审核，如果符合体系标准的要求给以认证证书即完成了ISO14001认证。
1、体系建立及运行：公司于2019年8月正式建立并发布质量、环境及职业健康安全管理体系，经过1年的试运行，在体系运行 的前期，制定了年度培训计划并按照计划实施了月度的培训； 进行了目标分解；对管理方针进行了贯彻培训；识别了相关方需求；识别了公司内外部环境及风险机遇等。初步运行结果显示：基本有效。
2、环境因素、危险源识别：综合部组织识别了公司各部门及过程的环境因素及危险源，并识别出重要环境因素及重大危险源，并制定了环境、安全管理方案。管理方案得到了有效的落实，规定的指标和各项措施都取得了较好的效果；经过季度考核及统计，已完成。
3、本公司制定的管理方针、管理目标、指标得到了有效的贯彻执行，全体员工对此有了一定的理解，并为相关方所接受；目标指标分解季度考核，目前完成。
4. 2020年1月，识别并建立了相关法律法规和其他要求清单，并及时更新相关的法律法规，确保了时效性及性。目前未出现违法违规情况。合规性评价在策划中。
5、本公司制定的各项环境及安全管理制度、相关程序文件，基本得到了实施；办公现场固废得到了分类处置，固体废弃物得到了及时的处置；火灾隐患通过运行控制得以消除；严格执行管理方案，及时消除安全隐患。公司的各项业务过程均控制在法律法规允许的范围内，未发生任何环境事件和安全事故。
结论：通过贯彻体系标准，公司员工的环境保护意识、安全意识得到了一定的提升，公司的环境及安全管理水平有了一定的提高，公司的办公区域范围内的环境得到了有效的保护。
