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新加坡作为高就业率、低失业率的国家来说，新加坡的就业前景是非常乐观的。根据较新数据显示，新加坡大学毕业后半年内找到工作的在90％以上，而因为新加坡不论公立还是私立大学对于学生的培养以及教育水准都始终走在世界前沿，因此新加坡大学毕业生的口碑也向来极好，这也为新加坡毕业生的就业奠定了良好的基础。从工作时间来讲，新加坡人均每周工作45小时，按照五天工作日计算的话，工作9小时，加班时间平均为3小时。相比国内996还是要轻松很多。四川留学咨询机构出国实习机构靠谱么？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。
新加坡的所有级别和行业岗位的工作都必须持有相应的准证才可以工作。目前新加坡的实习准证主要是开放在商业零售、旅游、酒店、餐饮等方向，实习准证的持有者主要是从事相关服务性的工作，这个需要申请者了解。但是实习结束后，根据雇主的评价，可以继续帮申请更高级别的工作准证S Pass。参加新加坡的实习不只可以开拓眼界，同时实习薪水相较于国内实习生也会有非常明显的差距和感受，同时具有非常广阔的晋升空间与机会，这无疑对于当代内卷严重的国内实习环境而言，是一个非常好的选择。
目前我国的就业形式非常严峻，特殊时期过后这对我国“稳就业”工作带来巨大挑战。当前高校毕业生就业主要呈现预期与签约薪酬同比可观下降、体制内就业偏好可观增强、“灵活就业”与“慢就业”大幅上升、就业市场“挤压效应”不断强化等四大特征。多重不利因素叠加导致应届生就业预期下降。所以很多有观念和远见家庭，也把目光放在了海外实习，通过去到发达国家过度再回来找工作，从而实现背景提升的目的，这无疑是一个很好的思路。加上现在新加坡政体也大力支持中国学生去往新加坡参加实习，也出台了一系列帮扶政策和项目。带薪实习怎么样？欢迎咨询四川艾派格文化科技有限公司。
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SP全称叫作“S Pass”，是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。至少需要1年全日制学习的学位、文凭或技术证书，且申请人具备相关工作经验，同时月薪至少达3,000新币以上，再由雇主或指定的就业代理人代替申请人申请；申请该签证较大的困难点在于配额 ( quota ) ，在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20% ，其他行业为18%；当SP持有者的薪水达到6,000新币每月时，即可为其配偶及21岁以下子女申请家属签证；公司也是需要为SP的员工缴纳人头税 ( Levy ) ，所以通常大公司才能为员工申请到SP 。成都培训业务哪家好
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